Elementos clave de la innovación empresarial. Una revisión desde las tendencias contemporáneas

Abstract

La innovación marca la diferencia entre la supervivencia o la desaparición de una empresa. En un mundo globalizado el innovar es una tarea a ser desarrollada a diario, es un proceso continuo y dinámico, no estacional. La innovación debe ir de la mano con la Responsabilidad Social Empresarial, pues debe propender por ser un instrumento que proporcione una ventaja competitiva para la empresa y al mismo tiempo un beneficio real para todos los grupos de interés y para el medio ambiente. Si bien los distintos avances tecnológicos han ido reconfigurando las estructuras convencionales del empleo, las organizaciones deben procurar fortalecer a toda costa su talento humano, al ser su principal activo y del cual surgen las ideas innovadoras. El mundo como tal está cambiando a una velocidad vertiginosa y esto hace que tanto las organizaciones como las personas deban buscar la manera de estar a la vanguardia y de mantener una actitud de constante aprendizaje, con el ánimo de fortalecer aquellas habilidades clave para asumir los nuevos retos propios del cambio. El reto será entonces poder equilibrar los intereses de los diferentes grupos involucrados: los empresarios y accionistas esperan apalancarse en la innovación para disminuir costos y aumentar su rentabilidad, los empleados confían en conservar sus puestos de trabajo y seguir generando ideas, y la sociedad en general demanda aporte de valor desde las empresas hacia su entorno, ayudando a las comunidades donde se instalan y realizando acciones eficaces para el cuidando el medio ambiente. La especie humana ha sobrevivido y prevalecido gracias a su capacidad creativa, pero también puede ser culpable de su propia debacle si no le apuesta a una innovación responsable de generar beneficios integrales y un crecimiento sostenido para todas las partes interesadas.

Fortalecimiento de las capacidades de innovación del sector de producción de alimentos y bebidas del municipio de Pasto, una apuesta por la reactivación económica en la pandemia COVID-19

“…Jorge Mauricio Estrella Ojeda Maria Fernanda Florez Acosta Jose David Guancha Moreno Gloria Alicia Rivera Vallejo Fortalecimiento de las capacidades de innovación del sector de producción de alimentos y bebidas del municipio de Pasto, una apuesta por la reactivación económica en la pandemia COVID-19 Canizales (2020) presenta, por medio de un análisis, cómo se encuentran las empresas colombianas frente a sus procesos de innovación:…”

Entrepreneurial Innovation and Quality of Service in the Sports Betting Sector, Bagua - Peru

“…Many commentators also point out that a reliable payment system can help reduce transaction risks, boost the assurance of monetary policy and the banking sector, and strengthen the stability of the financial system. Innovative attitude Canizales (2020) argues that it is one of the key components of economic VC, as well as of human capital. Innovative attitudes, reinforced by organizational culture and human talent, are therefore the engines that drive innovation, the result of incorporating human capabilities into productive and organizational capabilities.…”

Tendencias tecnológicas en la transformación de la cultura organizacional a través del entendimiento del Cuadro de Mando Integral en una empresa prestadora de servicios públicos de energía

“…En congruencia a los esfuerzos de capital como activo, la industria 4.0 ha apalancado términos como el Internet Industrial en relación con el Internet de las cosas, donde se reconoce el aporte de la transformación digital al avance, la competitividad y la responsabilidad social empresarial, a través de la informática, el software, la hiperconectividad, los dispositivos móviles, las aplicaciones móviles, el Big Data, la inteligencia artificial, el aprendizaje de máquinas, la desaparición de intermediarios y la automatización de tareas. Sin embargo, no debe olvidarse que la evolución tecnológica crea brechas entre el talento humano, siendo necesario desarrollar enfoques efectivos de prácticas acordes a las necesidades del personal (Canizales, 2020).…”