El sindicalismo como vía de ciudadanía laboral. El caso de las cuidadoras y cuidadores migrantes en Israel

Abstract

Resumen. El artículo examina la viabilidad del sindicalismo para ciertos trabajadores migrantes del cuidado. Primero revisa las concepciones básicas de la acción sindical y después, apoyándose en un análisis detallado de una campaña reciente de sindicación de cuidadores migrantes en Israel, demuestra la aportación única del enfoque sindical frente al de otras asociaciones cívicas que apoyan a estos trabajadores: a pesar de los muchos problemas que entraña su sindicación, en razón de la naturaleza de su trabajo y de obstáculos jurídicos e institucionales, el sindicalismo es la única vía para dotar a los trabajadores migrantes de ciudadanía laboral y de agencia política.L os migrantes que trabajan como cuidadores se enfrentan a numerosas dificultades en su trabajo, asociadas con tres vectores de desventaja: la naturaleza íntima de sus tareas, la feminización del trabajo del cuidado y la vulnerabilidad derivada de su condición de migrantes. Cada uno de estos factores puede favorecer, por sí mismo, la precariedad laboral, pero la conjunción de todos ellos genera una vulnerabilidad mucho mayor. En los debates políticos y académicos sobre la importancia de defender y proteger los derechos de los trabajadores del cuidado se insiste en que la reglamentación protectora no basta, y en que se necesitan también organizaciones que les presten apoyo, aumenten su capacidad de acción y de expresión y puedan influir de forma permanente en el entorno en que trabajan (OIT, 2010, págs. 107 y 108; Blackett, 2004, págs. 256-267). De ahí que naturalmente se piense en los sindicatos como alternativa obvia y prometedora de asociación para los trabajadores del cuidado. .La responsabilidad de las opinones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores, y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo no significa que la OIT las suscriba.