El sector del trabajo del hogar y de cuidados en España en tiempos de COVID-19

Abstract

Este artículo aborda los efectos que el tipo de organización social de los cuidados en España –en el contexto de la pandemia provocada por el COVID-19– está teniendo para las mujeres inmigrantes empleadas en el sector del trabajo del hogar y de los cuidados, en una dinámica de intensificación de los riesgos y desigualdades en el disfrute de derechos y de bienestar. Para ello, analiza el nexo migración-cuidados a la luz de las dinámicas meso y macro que van a permitir identificar los efectos, sus causas y la propuesta de posibles medidas y políticas para mejorar la situación de las mujeres inmigrantes empleadas en este sector, máximo exponente de la precariedad y la vulnerabilidad.

Trabajo doméstico en tiempos de coronavirus: la precariedad de las empleadas de hogar migrantes en España

“…El empleo de hogar y de los cuidados, es una modalidad del servicio de proximidad, que se caracteriza por prestar servicios a personas particulares, no a empresas, a cambio de una retribución. Es posible distinguir tres tipos de contratación en función del tiempo de presencia en el hogar empleador, las condiciones laborales y la intensidad del vínculo con los empleadores: 1) interna, que conviven con la familia (o con la persona dependiente) en el mismo domicilio en el que trabajan; 2) externa fija, cuando se trabaja más de 120 días al año para el mismo empleador; y 3) externa por horas, cuando se trabaja 120 días al año o menos para el mismo empleador (Parella, 2021). La manutención del hogar implica una multitud de tareas, desde la limpieza de la casa a las actividades propiamente del hogar (cocinar, hacer la compra, realizar regados, etc.…”

“…Tales efectos colaterales perjudican sobre todo a las mujeres extranjeras y extracomunitarias, porque son ellas las que migran para insertarse en el empleo de hogar y de los cuidados informales, remunerados, pero no profesionalizados. Se trata de un sector fuertemente feminizado, que demanda mano de obra barata y poco cualificada, exige una disponibilidad horaria intensa y supone una constante desprotección social para estas trabajadoras (Parella, 2021).…”

“…Durante la pandemia mundial empezada en 2020 el colectivo de estas mujeres ha estado particularmente afectado por las limitaciones a la movilidad, Ana Lucía Hernández Cordero, Alessandro Gentile por la inestabilidad laboral y por los riesgos de contagio del covid-19 y de aislamiento social provocados por las medidas de confinamiento que los decisores políticos han predispuesto para tutelar la salud pública (Parella, 2021).…”

Migraciones, trabajo de cuidados y riesgos sociales

“…El sector tiene sus propias peculiaridades en cuanto a la incidencia del empleo sumergido pero también en relación a las formas de contratación. El aumento del salario mínimo interprofesional que se aprobó en España en el año 2019 podría tener alguna incidencia aunque no creemos que por sí sólo sea la explicación de la caída de los últimos años (Parella, 2021;Montalvo, 2020). Más dimensiones entran en juego: la rehogarización de los cuidados ante la precariedad laboral en las familias españolas o la transformación de esta actividad en un servicio de cuidados más que de empleo doméstico, podrían suponer una caída de trabajadoras y explicar esta situación.…”

“…Esta inserción de las mujeres migrantes en el trabajo de cuidados ha tenido importantes repercusiones en el ámbito académico y ha dado lugar a interesantes y prolíficas investigaciones que han analizado, especialmente en el caso español, la relación entre los flujos migratorios y la demanda de cuidadoras en los hogares (Gregorio, 1998;Escrivá, 1998;Parella, 2003) así como el reconocimiento del trabajo doméstico como un elemento fundamental en la definición de los Estados de Bienestar mediterráneos (Martínez-Buján, 2014;León, 2010). Los bajos salarios y la intensidad de las jornadas laborales también han sido objeto de estudio por la literatura (Díaz y Martínez-Buján, 2021;Parella, 2021). Caracterizado como 'trabajo sucio' (Duffy, 2011) sus trabajadoras conforman un colectivo social denominado como 'clase cuidadora' (Graeber, 2006) o 'cuidatoriado' (Durán, 2018).…”