El Liderazgo Transformacional en Las Operaciones Militares Del Ejército Ecuatoriano

Abstract

El liderazgo transformacional en las operaciones militares del Ejército Ecuatoriano, genera un impacto positivo en los subordinados que influye directamente en el desempeño de las misiones asignadas. Es importante identificar cómo llegar al personal para transmitir las órdenes de forma asertiva, acorde con su grado y función. El objetivo es analizar la influencia del liderazgo que ejerce el personal militar hacia sus subordinados en el cumplimiento de operaciones, produciendo respuestas tangibles en el tratamiento de las operaciones militares. El alcance de este estudio es analizar la aplicación del liderazgo transformacional al interior de la institución militar a través de un ensayo argumentativo, mismo que da como resultados la aplicación efectiva del liderazgo y como se emplea en las distintas operaciones que cumplen las Fuerzas Armadas. Se concluye que la consolidación de estrategias para ejercer un mando adecuado produce el efecto que el líder desea ejercer sobre los seguidores obteniendo así grandes resultados.

Estilos de liderazgo y eficiencia en el ámbito Marino Mercante

“…A nivel mercante se tiene que cuando se cuenta con un buen líder el nivel de eficiencia mejora cumpliendo las actividades en menor tiempo, esto se relaciona al trabajo de Meneses & Ochoa (2022), en donde se considera la eficiencia de las misiones mediante un trato asertivo, y con un don de mando de forma efectiva lo que genera un mayor nivel de cumplimiento de las misiones encomendadas.…”

“…En relación con lo anterior, el desafío es "lograr en las personas actitudes de empuje y proactividad para que toda la energía creativa de la organización se dirija hacia la consecución de un proyecto común" (Norton, 1998), sobre todo considerando que los procesos de la globalización económica y la liberalización comercial han incidido en la competencia y velocidad de producción, así como en el interés y gustos del consumidor. La importancia de este liderazgo empresarial radica en que debe ser el principal motor del proceso de administración y su gestión para lograr la calidad integral en las empresas (Meneses & Ochoa, 2022).…”

“…En el trabajo de Meneses & Ochoa (2022), se considera un liderazgo transformacional que se enfoca en las actividades militares y eficiencia en el cumplimiento de las misiones asignadas, de acuerdo a su grado y función, no difiere del liderazgo aplicado a nivel empresarial. En donde la transmisión de ordenes se la debe realizar de forma asertiva y practicar con el ejemplo, considerando su grado y función para cumplir adecuadamente con las operaciones militares.…”

Liderazgo y síndrome de burnout, una relación que impacta en el desempeño del personal militar de tropa

“…Estos resultados concuerdan con el trabajo de Meneses & Ochoa (2022), en el que determino que han encontrado que el liderazgo transformacional puede generar un impacto positivo en los subordinados y su desempeño en las misiones asignadas. Este hallazgo está en línea con la teoría del liderazgo transformacional, que sostiene que los líderes que inspiran y motivan a sus subordinados pueden mejorar su desempeño y su compromiso con la organización.…”