El Impacto de la huelga en los procesos de politización sindical en Chile

Abstract

A partir de la constatación de la compleja regulación de la conflictividad laboral en Chile, se revisan las características que tuvieron las 43 huelgas más importantes entre el sector público y el privado de las tres regiones más pobladas del país durante el año 2014, mediante un análisis cualitativo de entrevistas semiestructuradas aplicadas a los dirigentes sindicales que las protagonizaron, con el objetivo de aproximarse al impacto que tuvieron estos eventos sobre los procesos de politización de sus respectivas organizaciones. La indagación en las causas, desarrollo y consecuencias de las huelgas estudiadas desde el punto de vista de los sindicatos, muestran una importante incidencia sobre la valoración negativa de los dirigentes respecto a la legislación laboral, la cual se percibe como favorable a los intereses del empresariado. En muchos casos, esta lectura se proyecta más allá de lo laboral como una politización sindical crítica hacia la institucionalidad en general, aunque sin alternativas concretas de transformación por fuera de las reglas del juego establecidas.

Conflits du travail dans des contextes de fragmentation et de pluralisme syndical. Analyse empirique du cas du Chili

“…Les recherches futures devront analyser ces phénomènes plus en profondeur. On pourrait étudier, par exemple, dans quelle mesure le pluralisme syndical a facilité (ou non) la montée des grèves extralégales promues par des syndicats de plus en plus politisés (Osorio et Campusano, 2020;Medel, Velásquez et Pérez, 2023).…”

Labour disputes in contexts of trade union fragmentation and pluralism: An empirical analysis of the case of Chile

“…Future research will have to analyse these phenomena in greater depth. Studies could be conducted, for example, of the extent to which union pluralism has (or has not) facilitated the rise of extra-legal strikes at the behest of increasingly politicized unions (Osorio and Campusano 2020;Medel, Velásquez and Pérez 2023).…”

Conflictividad laboral en contextos de fragmentación y pluralismo sindical. Análisis empírico del caso de Chile

“…En futuras investigaciones se habrán de analizar estos fenómenos con mayor profundidad. Se podría estudiar, por ejemplo, en qué medida el pluralismo sindical ha facilitado (o no) el auge de las huelgas extralegales impulsadas por sindicatos cada vez más politizados (Osorio y Campusano 2020;Medel, Velásquez y Pérez 2023).…”