El desempeño financiero y la riqueza socioemocional en pequeñas y medianas empresas familiares y no familiares

Abstract

A la empresa donde miembros de una misma familia participan de su propiedad y gestión, y existe voluntad de continuidad, se le conoce como empresa familiar. Una de sus características distintivas es la consecución de intereses tanto económicos como no económicos; por ello, la noción de desempeño en la empresa familiar es más compleja y su estudio es aún escaso. El objetivo del trabajo fue analizar el desempeño financiero y la riqueza socioemocional en empresas mexicanas familiares y no familiares. Para lograrlo, se realizó una encuesta a una muestra de 585 empresas instaladas en los estados de Tamaulipas, Puebla y Quintana Roo (México). El cuestionario fue dirigido exclusivamente a sus gerentes y propietarios. Los datos fueron analizados por medio de técnicas estadísticas descriptivas y univariantes. Los resultados destacan diferencias significativas en el desempeño financiero y la riqueza socioemocional entre las empresas familiares y las empresas no familiares participantes.

The moderating effect of corporate governance on the relationship between diversification and operational performance in Mexican companies

“…That is, in an environment of constant change, companies have taken on organizational structures that have allowed them to maintain operational control in different areas. Given this situation, many owners have had to delegate decision-making power to the so-called agents (Clarke, 2004;Esparza et al, 2021;Jensen & Meckling, 1976), which leads to the following hypothesis: H4: Corporate governance positively impacts operating performance in BMV companies.…”

“…To increase the value of the company, the CEO (agent) can resort to business diversification as a measure of expansion and the search for short-term benefits (Esparza et al, 2021;Hoskisson & Turk, 1990;Jensen, 1986;Puente & Andrade, 2016).…”

Incidencias de las restricciones por pandemia en las pequeñas empresas de la ciudad de Quito, periodo 2019-2020

“…Para el caso de México, cuando se trata de pequeñas empresas familiares, al momento de tomar acciones para maximizar los beneficios prevalece la denominada riqueza socio emocional en comparación con otras, además, las primeras se caracterizan por una mayor aversión al riesgo, existe pues, una fuerte evidencia que este aspecto emocional incide positivamente en un mejor desempeño financiero. Así también, está riqueza se relaciona con aspectos como la conservación de la dinastía, la preservación del capital y el cumplimento de las obligaciones familiares (Esparza et al, 2021).…”