Egressos De Curso De Odontologia E Sua Inserção No Mercado De Trabalho

Abstract

O campo de trabalho na odontologia tem vivido transformações devido ao surgimento de novas tecnologias direcionadas à área, e também aos movimentos de desenvolvimento do Sistema Único de Saúde e da economia brasileira. A avaliação dos egressos do curso de odontologia da UESB formados entre 2009 e 2017 foi realizada através de um questionário enviado por e-mail a todos os formandos. A taxa de resposta foi de 52,2%. Foi verificado que a maioria é do sexo feminino (68,4%), graduou-se dentro do período mínimo de integralização de 5 anos, com idade média de 27 anos, a maioria teve necessidade de aprimorar seus conhecimentos após o curso (96,8%) fazendo alguma pós-graduação, atua predominantemente no setor privado (63,0%), vivenciam a falta de condições adequadas de trabalho com baixa remuneração, estão parcialmente satisfeitos com a profissão (41,2%), otimistas com o futuro da profissão (54,7%) e grande parte cursaria odontologia novamente (69,5%). Ao expor o perfil profissional dos egressos do curso de odontologia este trabalho visa mostrar que as exigências do mercado de trabalho solicitam dos profissionais uma diversidade de habilidades que vão além do caráter técnico/clínico da odontologia. Competências intelectuais, de comunicação, sociais, comportamentais e organizacionais propiciarão ao egresso maiores chances de obter sucesso e satisfação profissional.

Identificação Humana Facial - Atividade Odontológica: Aspectos Éticos E Legais

“…O sexo predominante foi o feminino, concordando com outros estudos realizados recentemente (Pinheiro et al, 2011;Melo et al, 2011;Mendes et al, 2019;Andrade et al, 2021), que mostram um aumento do número de mulheres ingressando no ensino superior a partir dos anos 1980, confrontando com a realidade observada antes desta década, onde se via um predomínio dos homens como cirurgiões-dentistas (Silva et al, 2012;Pinheiro e Noro, 2016). Nas últimas décadas vêm ocorrendo mudanças sociais que exigem a mão de obra feminina para complementar a renda familiar.…”

“…Nas últimas décadas vêm ocorrendo mudanças sociais que exigem a mão de obra feminina para complementar a renda familiar. Um fator que podem influenciar na escolha da profissão é que a possibilidade de exercer um trabalho autônomo permite à mulher ainda ter cuidados com o lar e com a maternidade (Ferraz et al, 2018;Mendes et al, 2019).…”

“…A maioria dos egressos tiveram como motivo para escolha do curso, a vocação profissional, o que concorda com outra pesquisa já realizada (Sousa et al, 2017). A escolha profissional frente a tantas opções acaba se tornando difícil, devido às incertezas individuais, que envolvem questões sociais e econômicas acerca da profissão, sendo assim a vocação profissional acaba, muitas vezes, direcionando o aluno (Costa et al, 2010;Mendes et al, 2019).…”