Effekte der Gruppengröße auf die Arbeitsmarktintegration von Migranten

Abstract

Zusammenfassung:In deutschland sind zugewanderte Arbeitskräfte auch unter berücksichti-gung der relevanten Ressourcenausstattung beruflich häufig schlechter gestellt als vergleichbare einheimische. dieser beitrag untersucht empirisch mit daten des deutschen Mikrozensus, inwieweit sich diese nachteile durch die regionale Konzentration einer ethnischen Minderheit erklä-ren lassen. dazu werden zunächst grundlegende theoretische Ansätze zur Wirkung der relativen gruppengröße auf den erfolg verschiedener gruppen von Arbeitskräften dargestellt. empirisch zeigt sich, dass eine starke eigenethnische Konzentration das berufliche Prestige türkischer Erwerbstätiger mit höherem bildungsniveau verringert, d. h. es tritt ein negativer endogener effekt auf, wie ihn das Modell der ethnischen Mobilitätsfalle vorhersagt. der Anteil der türkischen bevölkerung auf Kreisebene beeinflusst aber nicht nur die Arbeitsmarktperformance türkischer Erwerbstätiger, sondern es treten auch sogenannte exogene effekte bei italienischen und deutschen Arbeitskräften auf. Insgesamt kann die relative gruppengröße einen, wenn auch vergleichsweise kleinen, beitrag zur erklärung ethnischer ungleichheiten leisten.Schlüsselwörter: ethnische ungleichheit · Arbeitsmarkterfolg · relative gruppengröße · ethnische Minderheit Regional concentration and labour market success: endogenous and exogenous effects of relative minority group size Abstract: Some ethnic minorities tend to be less successful in the german labour market compared to the indigenous population even when controlling for relevant resources. The paper uses data from the german Mikrozensus to investigate to what extent the remaining ethnic disadvantages can be explained by relative minority group size. On theoretical grounds, ethnic concentration can have an impact on the members of the own minority as well as on members of other ethnic groups. The paper finds empirical evidence that a strong ethnic concentration impedes structural assimilation of Turkish migrants with a higher level of education, as the ethnic mobility trap model would suggest. however, the share of the Turkish population in a county does not only have an impact on the labour market performance of Turkish migrants (endogenous effect) but also affects the economic success of Italians and germans (exogenous effects). The empirical 388 n. granato results indicate, that controlling for regional concentration can - at least for some minority groups and to some extent - explain remaining ethnic disadvantages. 1 Ethnische Ungleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Individuelle und kontextuelle Erklärungsfaktoren bislang konzentriert sich die erklärung ethnischer ungleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt hauptsächlich auf unterschiede zwischen Migranten und einheimischen hinsichtlich individueller Merkmale. Im Mittelpunkt stehen zunächst die humankapitalausstattung und deren Kontextabhängigkeit. daneben zählt auch das verfügbare soziale Kapital zu den Arbeitsmarkt-relevanten Ressourcen, dessen Nutzen im beruflichen Kontext mit der e...

The Interrelation of Immigrants’ Interethnic Ties and Socioeconomic Status in Germany. An Autoregressive Panel Analysis

“…This assumption is underpinned by empirical findings (Granovetter 1974;Kroneberg 2008). Yet, large ethnic enclaves in Germany are commonly regarded lowly stratified (Drever 2004;Granato 2009). Consistently, German migration literature highlights a larger importance of social ties to members of the majority than to own ethnics (Drever and Hoffmeister 2008;Haug 2003a, b;Kanas et al 2012;Lancee 2012).…”

Comparing Labor Market Participation Rates of Ethnic Populations with Innovative Administrative Data for Migration Studies

“…Being employed directly after entry into the host country facilitates inclusion in the social context and helps to reduce language difficulties (Blaschke, 1989). Having access to an established network of peers or family who have migrated years in advance helps with entering the labor market faster (Granato, 2009). Hence, labor market integration is an important step for structural assimilation (Esser, 2001;Heckmann, 2001).…”