Efetivação dos Jovens Aprendizes nas Indústrias Moveleiras de Caxias do Sul

Abstract

RESUMO:Diante da competitividade e globalização, as empresas buscam constantemente o aperfeiçoamento do seu capital humano, para que possam oferecer produtos com qualidade e preços competitivos. Este estudo teve como propósito mensurar a efetivação dos jovens aprendizes nas indústrias moveleiras de Caxias do Sul. O método utilizado na pesquisa possui abordagem quantitativa, de natureza aplicada, com objetivo exploratório e descritivo e como procedimento técnico utilizou-se o estudo de caso nas pequenas e médias empresas filiadas ao Sindicato das Indústrias Moveleiras de Caxias do Sul (SINDIMADEIRA), participaram os gestores e os aprendizes. O instrumento para coleta dos dados deu-se por meio de um questionário semiestruturado, assim, tomou-se conhecimento dos índices de efetivação após o período de qualificação dos jovens nos processos de aprendizagem formal. Os resultados, analisados por meio da estatística descritiva, apontam que empresas moveleiras não se beneficiam da contratação da mão de obra qualificada dos jovens por meio da aprendizagem formal.Palavras-chave: Aprendizagem; Aprendizagem formal; Jovem aprendiz; Setor Moveleiro. ABSTRACT:On competitiveness and globalization, the companies constantly seek the improvement of human capital, so that they can offer products with quality and competitive prices. This work had as purpose to measure the effectiveness of young apprentice in furniture companies from Caxias do Sul. The method used in the research has quantitative approach, from applied nature, with exploratory and descriptive objective and as technical procedure it was used case studies from small and medium businesses affiliated to the Union of Industrial Furniture Industries from Caxias do Sul (SINDIMADEIRA), manager and apprentices were participating. The instrument used to collect the data was through semi-structures questionnaire, thus, it became aware from the effective indexes after the qualification period of young people in the formal learning processes. The results, analyzed through descriptive statistics, show that furniture companies are no benefited from hiring qualified manpower from young people through formal learning.

Tijolos de solo-cimento usados para Habitação de Interesse social (HIS) em mutirão: estudo de caso em olaria comunitária

“…A fabricação destes tijolos não passa pela queima, como é o caso dos tijolos produzidos nas olarias convencionais, as quais lançam na atmosfera uma grande quantidade de CO 2 pela queima dos combustíveis nos fornos. Neste caso tem-se somente o consumo de energia que foi consumida na produção do cimento Portland e na prospecção do solo usado para a produção dos tijolos, sendo inferior à consumida pelos tijolos convencionais [14].…”