Efektivitas Komunikasi Sekretaris Dalam Membantu Pimpinan Di Pt. PLN Rayon Medan Baru

Abstract

Penelitian yang berjudul Efektivitas Komunikasi Sekretaris Dalam Membantu Pimpinan Di PT. PLN Rayon Medan Baru, bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas komunikasi yang dilakukan sekretaris dalam membantu pimpinan. Komunikasi sangat dibutuhkan untuk menjalin kerjasama antar manusia dalam sebuah perusahaan dan sangat berpengaruh dalam proses mencapai tujuan. Metode yang digunakan merupakan metode penelitian kualitatif, dengan teknik pengumpulan data yaitu: observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan penulis adalah metode analisis data non statistic, yang tidak menggunakan rumus-rumus statistik untuk menganalisa data dimana data ini hanya dengan mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana mestinya. Hasil dari penelitian ini adalah peran sekretaris dalam membantu pimpinan adalah sebagai penghubung dalam menyampaikan segala informasi yang diberikan oleh pimpinan baik berupa arahan, maupun pemberitahuan mengenai tugas dan tanggungjawab kepada seluruh karyawan pada PT. PLN Rayon Medan Baru. Komunikasi antara pimpinan dan sekretaris dapat berjalan dengan baik dengan memperhatikan beberapa unsur, diantaranya adalah kejelasan informasi, keseimbangan informasi serta pelaksanaan dan keseragaman dalam penggunaan istilah-istilah.

The Leader Effective Communication in Solving Employee Conflict; REACH Analysis

“…There are several reviews in the previous research results form which aim to clarify and as research references, including research conducted by Octavia & Halim (2018), with qualitative method. The result is that the leadership's communication role in solving conflict is very good and could make the right decisions and not endanger the conflicting parties.…”

STRATEGI MENGELOLA KONFLIK SISWA OLEH GURU BK SEBAGAI UPAYA MENGELOLA MANAJEMEN KONFLIK DI MTsS YPK CIJULANG

“…Pemberian bantuan yang dilakukan guru BK bertujuan agar siswa terbebas dari masalah serta siswa mampu memahami sebab timbulnya konflik yang terjadi. 4 Untuk meminimalkan terjadinya konflik maka perlu adanya manajemen konflik. Mengatasi konflik tidak berarti harus menghindari konflik, apalagi menguburnya, karena bagaimana pun konflik memang harus ada dan tanpa konflik, keadilan sulit diwujudkan.…”