2009
DOI: 10.1590/s0080-62342009000600011
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Abstract: RESUMOEstudo exploratório-descrito cujos objetivos foram identificar, caracterizar e analisar as atividades educativas desenvolvidas com profissionais de saúde, à luz das concepções de integralidade, trabalho em equipe e educação permanente. A coleta de dados ocorreu em três hospitais do Município de São Paulo, através de entrevista dirigida a informantes-chave, representantes de todas as categorias profissionais. As entrevistas foram gravadas e transcritas, as informações sistematizadas em categorias operacio… Show more

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“…Deve-se ponderar que, de forma geral, os programas de atualização profissional ainda são idealizados e pautados na transmissão de conhecimento e no desenvolvimento de habilidades, não considerando a importância de estimular a mudança de atitudes em relação aos assuntos abordados 21,22 . Cumpre mencionar que programas de atualização que promovam a mudança de atitudes e, por conseguinte, dos comportamentos adotados pelos profissionais de saúde, devem ser estabelecidos com base em estratégias educativas que considerem os princípios da aprendizagem em adultos 22 .…”
Section: Discussionunclassified
“…Deve-se ponderar que, de forma geral, os programas de atualização profissional ainda são idealizados e pautados na transmissão de conhecimento e no desenvolvimento de habilidades, não considerando a importância de estimular a mudança de atitudes em relação aos assuntos abordados 21,22 . Cumpre mencionar que programas de atualização que promovam a mudança de atitudes e, por conseguinte, dos comportamentos adotados pelos profissionais de saúde, devem ser estabelecidos com base em estratégias educativas que considerem os princípios da aprendizagem em adultos 22 .…”
Section: Discussionunclassified
“…A large portion of such demand is uniquely related to the difficulties professionals present regarding the execution of procedures (30)(31) .…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…Ancoragem: Referente à implementação da PNEPS é necessário avançar na consideração desta como uma política de RH para o SUS, com ênfase na valorização do trabalho em saúde, dos trabalhadores e da integralidade (Tronchin et al, 2009). Nesse sentido, um dos desafios na Atenção Primária à Saúde é definir o número de profissionais necessários, além da capacitação do trabalhador e da garantia da qualidade na assistência (Malagutti, Biagolini, 2007).…”
Section: Dsc: a Falta De Profissionais E De Espaço Físico Adequado LIunclassified