Economic security of regions

Ovcharenko, O.; Korotka, Larysa; Smiesova, Viktoriia; Kuchkova, Ohla; Karpenko, R. V.

doi:10.18335/region.v9i1.375

Cited by 4 publications

(2 citation statements)

References 28 publications

(47 reference statements)

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

“…This issue is fundamental in determining the compactness of the knowledge base and the accuracy of the system. In economic science, it is difficult to overestimate the use of fuzzy mathematics and fuzzy derivation technologies [17,18].…”

Section: ключові слова: кадровий ризик підприємство теорія нечітких м...mentioning

confidence: 99%

See 1 more Smart Citation

The Application of Fuzzy Sets Theory in the Methodological Approach to Assessing Personnel Risks of an Enterprise

Harmider,

Korotka,

Bazhan

et al. 2024

View full text Add to dashboard Cite

The main idea of this paper is the substantiation of the methodological approach to the assessment of personnel risks of enterprises based on the application of the fuzzy logic apparatus in order to identify the problems of personnel risk management and provide appropriate recommendations for their solution. The methodological basis of the study is the classic provisions and fundamental works of foreign and domestic scientists, statistical data, the results of our research into the problems of assessing personnel risks of enterprises. The methods of fuzzy set theory, comparative analysis, scientific abstraction, generalization of scientific experience of modern theoretical research, systemcomplex approach were used. The study proposed a methodological approach to assessing the level of personnel risks of an enterprise; numerical experiments were conducted on the basis of a group of construction equipment manufacturers. Analysis of the results of assessing the level of personnel risks of enterprises made it possible to identify the problems of managing personnel risks at enterprises Statement of a mathematical problem: the work considers hierarchical fuzzy data, namely: four groups of indicators for assessing the level of personnel risks (quantitative composition – F1, state of qualifications and intellectual potential – F2, staff turnover – F3, motivational system – F4), each of the indicators has a different number of fuzzy coefficients (there are twelve of them in the current work – vi , i=1÷12). Indicators are functions of fuzzy coefficients: F1 = r(v1, v2, v3); F2 = g(v4,v5, v6, v7); F3 = h(v8, v9, v10,); F4=q(v11, v12). As an output variable, there is a functional – an integrated indicator Int = f(F1, F2, F3, F4) of the personnel risk level, which, in turn, is also a fuzzy value. Here, the functions r, g, h, q, f are unknown functions of the given variables. We have expert evaluations of the change in all input data; as a rule, they vary within three terms: Low (I), Medium (G), High (E). Formalized information on each variable can be written as , then for a group of indicators we have: . Using a fuzzy system and performing calculations with its help requires the system to have the following structural elements: membership functions of input and output variables, a rule base, and an output mechanism. These structural elements are the components that will be built when designing a fuzzy system. The built mathematical model and the method of its formalization on the basis of FST make it possible to estimate the level of personnel risk at the enterprise, which enables further substantiation of a set of measures to increase the efficiency of its use. The constructed system of fuzzy logical inference can be considered intelligent as it uses elements of computational intelligence, in particular, the theory of fuzzy sets. The proposed methodological approach to assessing the level of personnel risks of enterprises based on the apparatus of fuzzy logic allows, in contrast to existing ones, to integrate the consideration of both qualitative and quantitative indicators when assessing the level of personnel risks and personnel movement indicators and to significantly increase the efficiency of decision-making under conditions of uncertainty and reduce costs in the event of adverse situations.

show abstract

Section: ключові слова: кадровий ризик підприємство теорія нечітких м...mentioning

confidence: 99%

“…Without limiting judgment, this paper used the max-min derivation mechanism and the min-max principle of aggregation. Regarding defuzzification methods, several methods were considered: centroid, bisector, and method of moments, which are wellknown and well-described [11,18] (1) to (3).…”

Section: Statement Of a Mathematical Problemmentioning

confidence: 99%

The Application of Fuzzy Sets Theory in the Methodological Approach to Assessing Personnel Risks of an Enterprise

Harmider,

Korotka,

Bazhan

et al. 2024

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Management of the business system of the enterprise

Kuchkova,

Arkhireiska,

Malik

2022

EH SHEI USUCT

View full text Add to dashboard Cite

The article is devoted to topical issues of the development of modern enterprises. Today, one of the main elements of the profitability of any production is the rational management of the enterprise's business system. The business system is one of the innovative forms of ensuring the competitiveness of enterprises on national and international markets. Despite the existence of facts of the successful functioning of business systems and significant scientific interest in the peculiarities of their formation and development, today there is no adequate definition of the concept of "business system", the types of business systems are not sufficiently substantiated, and the approaches to them are largely described in fragments formation. To build a business system, it is necessary to cover not only the entire organizational model, but also pay attention to individual elements of management systems. The formation of the business system is carried out by means of modeling business processes, while the activities of the business system are sequentially broken down into a hierarchical structure of business subsystems and individual business processes, which makes it possible to determine fairly repetitive, separate sets of business processes that can be correlated with individual business subsystems, etc. Modern changes in the external environment require the formation of scientifically based methods and mechanisms for managing the development of business systems. Anticipation of changes in the state of the business system, anticipating the actions of competitors, consumers and suppliers, the ability to resist negative factors, where business system development stimulators require appropriate management skills and sufficient potential. The strategic task of business systems is to create conditions for stable continuous development, positive dynamics of expected results. In turn, the assessment of the problematic business space for the development of business systems is the basis for the development and adoption of management decisions regarding the trajectory of their further development. In this regard, the article highlights the main reasons for implementing a business system at an enterprise. To build an effective business system, first of all, a strategy is necessary, that is, the business system should be built from the strategy, and not the other way around. An attempt to build a business system based on "crooked" business processes ends in fiasco.

show abstract

Державне Регулювання Інвестиційної Діяльності В Новітніх Економічних Умовах

Яськов

2024

viaeconomica

View full text Add to dashboard Cite

У статті розглядаються сутність та основні характеристики державного регулювання інвестиційної діяльності, оцінка її особливостей та дослідження напрямків удосконалення інвестиційної політики державних органів влади. Це дослідження має на меті виявити фактори, які в довгостроковій перспективі сприятимуть позитивному впливу на рівень економічного розвитку окремих галузей та економіки країни в цілому. Для дослідження використовувалися такі методи: індукція, моделювання, синтез, порівняння та узагальнення. Проаналізовано економічну сутність поняття «державне регулювання інвестиційної діяльності», його особливості та організаційно-економічні форми державного регулювання інвестиційної діяльності. Визначено стратегічні цілі державного регулювання інвестиційної діяльності України. Досліджено основні нормативно-правові та законодавчі акти, що регламентують інвестиційну діяльність в країні. Визначено принципи, на яких ґрунтується державне регулювання інвестиційної діяльності. Проаналізовано державні гарантії захисту інвестицій відповідно до нормативно-правових та законодавчих актів України та міжнародних договорів. Окрему увагу приділено особливостям діяльності електронної платформи Advantage Ukraine, створеної для залучення іноземних інвесторів в українську економіку, та представленим на ній інвестиційним проектам у різних галузях економіки. Досліджено інвестиційні стимули для іноземних інвесторів, що надаються відповідно до нормативно-правової бази України. Визначено законодавчі ініціативи, які є ключовими факторами стимулювання інвестиційної діяльності в країні. Підкреслено важливість посилення діалогу щодо розширення доступу України до фінансових інструментів та програм фінансової і технічної допомоги ЄС, а також залучення додаткових інвестицій від приватних інвесторів. Визначено зміни та запропоновано напрямки діяльності в сфері інвестиційного регулювання з метою розширення інвестиційного портфелю та підвищення рівня верховенства права в країні.

show abstract

Economic security of regions

Cited by 4 publications

References 28 publications

The Application of Fuzzy Sets Theory in the Methodological Approach to Assessing Personnel Risks of an Enterprise

The Application of Fuzzy Sets Theory in the Methodological Approach to Assessing Personnel Risks of an Enterprise

Management of the business system of the enterprise

Державне Регулювання Інвестиційної Діяльності В Новітніх Економічних Умовах

Contact Info

Product

Resources

About