2015
DOI: 10.1007/978-3-319-14002-5_9
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Early Adoption of ISO 50001 Standard: An Empirical Study

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“…Deste modo, habilita-se destacar quatro características relacionadas à implementação destas ferramentas, subjetivamente atribuídos os valores 'alto' e 'baixo'. Uma pesquisa complementar realizada em literatura científica especializada em normas e ferramentas relacionadas à gestão energética [21,22,23,24], reforçam estas quatro características como as relatadas pelas organizações que implementam estas ferramentas. Estas características são:…”
Section: Considerações Sobre Os Métodos Correlatosunclassified
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“…Deste modo, habilita-se destacar quatro características relacionadas à implementação destas ferramentas, subjetivamente atribuídos os valores 'alto' e 'baixo'. Uma pesquisa complementar realizada em literatura científica especializada em normas e ferramentas relacionadas à gestão energética [21,22,23,24], reforçam estas quatro características como as relatadas pelas organizações que implementam estas ferramentas. Estas características são:…”
Section: Considerações Sobre Os Métodos Correlatosunclassified
“…Por outro lado, um baixo grau de sistematização exige que a própria organização tenha que desenvolver sua metodologia, demandando dedicação específica do corpo técnico. Esta característica é baseada em [24,23], e seu melhor resultado é aquele que determine alto grau sistêmico.…”
Section: Considerações Sobre Os Métodos Correlatosunclassified
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“…The challenges they found most often were lacking resources (financial, technical, or personnel), data problems (e.g., problems with determining the energy baseline), human resource deficiencies, and lack of leadership support. Wulandari et al [16] discussed motivations for establishing an ISO 50001 energy management system, difficulties, and benefits based on a survey of 57 Spanish companies. They identified increasing energy efficiency, raising employee awareness for energy-use behavior, and the leadership's initiative as the most important motivations for introducing an ISO 50001 EnMS.…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%
“…They identified increasing energy efficiency, raising employee awareness for energy-use behavior, and the leadership's initiative as the most important motivations for introducing an ISO 50001 EnMS. To their respondents, data collection and management as well as limited financial resources were the hardest difficulties [16]. Marimon and Casadesús [17] further analyzed the same dataset with respect to the companies' motivations for establishing an energy management system, the difficulties encountered during the process, and the benefits of the energy management system.…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%