Bu çalışmanın amacı, bireylerin kişilerarası duygu düzenleme davranışlarını gösterme eğilimlerini ve bu davranışların onlar üzerindeki etkinliklerini belirlemeyi hedefleyen Kişilerarası Düzenleme Ölçeği (KDÖ)’nin (Interpersonal Regulation Questionnaire - IRQ) Türkçeye uyarlanması ve ölçeğin psikometrik özelliklerinin incelenmesidir. Çalışmanın örneklemini yaş ortalaması 21.2 (SS = 1.68) olan 417 üniversite öğrencisi oluşturmaktadır. Çeviri – tekrar çeviri yöntemi ile ölçeğin Türkçe formunun hazırlanmasının ardından KDÖ ve Stresle Başa Çıkma Tarzları Ölçeği’nin Sosyal Desteğe Başvurma Alt Ölçeği, Berkeley Duygu İfadesi Ölçeği, 5 Faktör Kişilik Ölçeği’nin Uyumluluk Alt Ölçeği, Pozitif ve Negatif Duygu Ölçeği ve UCLA Yalnızlık Ölçeği Kısa Formu katılımcılara uygulanmıştır. Ölçeğin faktör yapısını belirlemek amacıyla açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri yapılmıştır. Ölçeğin ölçüt bağıntılı geçerliliği ise KDÖ’nün diğer ölçüm araçları ile korelasyonları hesaplanarak belirlenmiştir. Ayrıca, ölçeğin test-tekrar test güvenirlik ve Cronbach alfa iç tutarlık katsayıları hesaplanmıştır. Açımlayıcı faktör analizlerinde ölçeğin Türkçe formunun 16 madde ve 4 faktörden meydana geldiği belirlenmiştir. Bu faktörler, negatif eğilim, negatif etkinlik, pozitif eğilim ve pozitif etkinlik olarak isimlendirilmiştir. Faktörlerin varyansın %63.9’unu açıkladığı görülmüştür. Ölçek maddelerinin faktör yük değerlerinin ise .32 ile .81 değerleri arasında değiştiği görülmüştür. Doğrulayıcı faktör analizlerinde elde edilen değerler ise CFI =.97, NNFI = .96, GFI =.91, AGFI = .88, IFI =.97, SRMR = .057 ve RMSEA = .073 şeklindedir. Bu değerler verinin modele kabul edilebilir düzeyde uyum sağladığını göstermektedir. Ölçeğin, diğer ölçüm araçlarının önemli bir kısmıyla da istatistiksel olarak anlamlı düzeyde ilişkili olduğu belirlenmiştir. Ölçeğin Cronbach alfa iç tutarlık katsayısı .88; test-tekrar test güvenirliği ise .89 olarak hesaplanmıştır. Bu sonuçlar, KDÖ’nün Türkçe formunun geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olduğuna işaret etmektedir.