Drawing from the bargaining pool

Abstract

This article expands our current knowledge about ministerial selection in coalition governments and analyses why ministerial candidates succeed in acquiring a cabinet position after general elections. It argues that political parties bargain over potential office-holders during government-formation processes, selecting future cabinet ministers from an emerging 'bargaining pool'. The article draws upon a new dataset comprising all ministrable candidates discussed by political parties during eight government-formation processes in Germany between 1983 and 2009. The conditional logit regression analysis reveals that temporal dynamics, such as the day she enters the pool, have a significant effect on her success in achieving a cabinet position. Other determinants of ministerial selection discussed in the existing literature, such as party and parliamentary expertise, are less relevant for achieving ministerial office. The article concludes that scholarship on ministerial selection requires a stronger emphasis for its endogenous nature in government-formation as well as the relevance of temporal dynamics in such processes.

La sub representación de mujeres en gabinetes ministeriales: El caso ecuatoriano en perspectiva comparada, 1979–2015

“…Dentro de este conjunto de variables también se ha planteado que, en la medida que más mujeres ocupen cargos de representación política, aquello llevará a adaptar dicha tendencia a otros espacios de decisión pública (Basabe-Serrano 2020; Jalalzai 2014; Krook y O'Brien 2012;Whitford, Wilkins y Ball 2007;Escobar-Lemmon y Taylor-Robinson 2005;Sainsbury 2004). Otro grupo de investigaciones, por el contrario, plantean la inexistencia de una fuerte relación causal entre el incremento de mujeres en cargos de decisión política y la mayor representación de ministras (Fleischer y Seyfried 2015;Kobayashi 2004;Rodríguez 2003). De Winter (1991) incluso plantea la existencia de una relación inversamente proporcional entre participación política de mujeres y acceso a los gabinetes ministeriales.…”

“…No obstante, en ambos casos existen hallazgos empíricos que señalan la inexistencia de un vínculo causal entre las variables mencionadas (Krook y O'Brien 2012;Escobar-Lemmon y Taylor-Robinson 2005). De hecho, la referencia a estas variables ha perdido vigencia en las más recientes investigaciones sobre el tema (Fleischer y Seyfried 2015).…”

Género y poder en Argentina. Las elites ejecutivas de Fernández de Kirchner, Macri y Fernández

“…A pesar de estos avances en el plano legislativo, varios estudios mostraron que los poderes ejecutivos nacionales y subnacionales, salvo excepciones, siguen resistiendo el avance hacia la paridad de género. Así lo indica la literatura internacional en general (Bego, 2014;De Winter, 1991;Fleischer y Seyfried, 2015;Inglehart y Norris, 2003;Jalalzai y Krook, 2010;Kenig y Barnea, 2009;Krook y O'Brien, 2012;Reynolds, 1999;Sotiropoulos y Bourikos, 2002) y la vinculada puntualmente con países latinoamericanos (Baldez, 2002;Basabe-Serrano, 2020;Jalalzai, 2014;Jalalzai y Krook, 2010;Whitford et al, 2007;Valdés, 2010), incluido el caso argentino (Canelo, 2019;Caminotti et al, 2011;Caminotti y Cogliano, 2019;Caminotti y Freidenberg, 2016). La tendencia general muestra que las mujeres no solo han sido una minoría y han estado ausentes de muchas áreas de gestión ejecutivas, sino que han sido designadas para ocupar los cargos de menor jerarquía o en las áreas menos decisivas (Escobar-Lemmon y Taylor-Robinson, 2008;Krook y O'Brien, 2012).…”

What makes a good minister of a political party? Impact of party- and field-related experience on party pledge fulfilment

“…Studies focused on ministerial autonomy, however, point out the double or even multiple agency of ministers and the agency loss potential, that is, the ability of different actors to influence a minister’s work to her own benefit (Kim and Loewenberg, 2005; Moury, 2011; Thies, 2001). Parties should try to reduce the agency loss of their ministers by purposeful selection of those people with personal prerequisites to fulfil their policy goals (Fleischer and Seyfried, 2015; Müller, 2000; Strom, 2000). Parties aim to choose rather politically and technically experienced ministers (Kaiser and Fischer, 2009; Saalfeld, 2000).…”