Dördüncü Sanayi Devrimi Endüstri 4.0: Dünya ve Türkiye Değerlendirmeleri

Kılıç, Sabiha; Alkan, Reha Metin

doi:10.31006/gipad.417536

Cited by 26 publications

(4 citation statements)

References 3 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…For this reason, Industry 4.0 applications represent a necessary and indispensable transformation to achieve competitive advantage. Kılıç and Alkan (2018) studied the industry and the world's 4.0 reflection of Turkey. It was stated in the study that robot production will experience a great increase worldwide.…”

Section: Literature On the Researchmentioning

confidence: 99%

A Research on the Possi̇ble Effects on Production Costs in the Industry 4.0 Process

Terzi

2021

Muhasebe Ve Vergi Uygulamaları Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Çin menşeli ürünlerin dünya piyasalarını domine etmeye başlaması ve düşük işgücü maliyetleri nedeniyle rekabet avantajını mutlak anlamda eline geçirmesi karşısında, toplumsal refahlarını üretime ve üretileni ihraç etmeye borçlu olan Amerika Birleşik Devletleri ve Almanya gibi ülkeler, üretim süreçleri ile ilgili bir paradigma değişimine gitmek zorunda kalmışlardır. Bu paradigma değişiminin adı 2011 yılında Hannover'de Endüstri 4.0 olarak belirlenmiştir. Fiziksel emeği üretim sürecinden çıkarmayı, onun yerine akıllı makinelerle çalışan ve akıllı ürünler üreten akıllı fabrikaları koymayı amaçlayan bu konsept, unsurları ile birlikte üretim sektörünün ve akademinin gündemine hızlı bir giriş yapmıştır. Bu çalışma, Endüstri 4.0'ın üretim maliyetleri üzerinde ortaya çıkarması muhtemel etkilerini incelemektedir. Endüstri 4.0'da planlanan fabrikalarda yapılacak üretim ile üretim, kalite yönetimi ve taşımacılık maliyetlerinde önemli oransal azalmaların sağlanacağı beklenmektedir. Ayrıca insan faktörünün ve dolayısıyla zaaflarının üretim sürecinden çıkması ile birlikte verimlilik artışı sağlanacağı, firelerin ve hataların minimuma ineceği düşünülmektedir. Türkiye'deki alt yapının bu dönüşüme hız kazandıracak şekilde hazırlanması, yeni ortaya çıkacak çalışma alanlarına göre eğitimin reforme edilmesi ve mevcut iş gücünün eğitimler yoluyla Endüstri 4.0 uygulamalarına hazır hale getirilmesi önem arz etmektedir.

show abstract

Section: Literature On the Researchmentioning

confidence: 99%

A Research on the Possi̇ble Effects on Production Costs in the Industry 4.0 Process

Terzi

2021

Muhasebe Ve Vergi Uygulamaları Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Section: Introductionunclassified

“…Bu noktada, ülkemizin Endüstri 4.0'a uyum sağlamasının temelinde yetişecek insan gücünün niteliğinin yatmakta olduğu (Genç, 2018) gerçeğinden yola çıkarak, bu değişim sürecinin devamlılığı için hem eğitim hem de insan kaynakları boyutları üzerinde detaylı çalışmaların yapılması gerektiği vurgulanmaktadır (Yalçın, 2018). Konuyla ilgili Türkiye'de yapılan araştırmalara bakıldığında çalışmaların genel olarak Endüstri 4.0'ın ne olduğuna, bu bağlamda ülkenin hazırbulunuşluğuna ve eğitim ve insan kaynakları yönetimine odaklandığı görülmekte (örneğin Filizöz & Orhan, 2018;Kılıç & Alkan, 2018;Özdemir, Erkollar & Oberer, 2018;Şener & Elevli, 2017;Taş, 2018;Tekin, 2018;Yüksekbilgili & Çevik, 2018) ancak, gelecek işgücünün değişmekte olan iş piyasası özellikleri çerçevesinde yetiştirilmesinde sunulacak kariyer hizmetlerinin yapısı ve biçimine odaklanmaktan uzak kalındığı görülmektedir. Uluslararası literatürde bu konunun Hirschi (2018) tarafından kavramsal olarak ele alındığı ve Endüstri 4.0 dünyasının işgücü üzerinde oluşturduğu beklentiler ve gereklilikler doğrultusunda kariyer psikolojik danışmanlığında Sosyal Bilişsel Kariyer Kuramı, Kariyer Yapılandırma Kuramı ve Çalışma Psikolojisi Kuramı gibi yaklaşımların önerildiği görülmektedir.…”

Section: Introductionunclassified

Construction of career development services according to industry 4.0: needs, priorities and requirements

Özdemir¹,

Ayaz²

2020

HIG

View full text Add to dashboard Cite

Endüstri 4.0 olarak adlandırılan dördüncü sanayi devrimi, iş piyasasında önemli değişimlerle birlikte nitelikli işgücü ihtiyacını da öne çıkarmıştır. Bu bağlamda bu çalışmada, Endüstri 4.0 açısından Türkiye'deki mevcut durum ve ihtiyaç duyulan işgücü nitelikleri değerlendirilerek, gelecek işgücünü iş yaşamına hazırlamada kariyer hizmetlerinin nasıl yapılandırılabileceği incelenmiştir. Olgubilim desenine dayalı bu çalışmada, Türkiye'nin önemli sanayi şehirlerinden biri olan Gaziantep'te, Endüstri 4.0 konusunda akademik çalışmaları olan ve aynı zamanda uygulamanın içinde bulunan akademisyenlerle yarı yapılandırılmış sorular üzerinden görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Bulgular, mevcut durum açısından alt yapı, AR-GE, farkındalık ve vizyon ve işgücü eksikliklerine ve bu doğrultuda eğitim ihtiyacına işaret ederken; iş dünyasında yok olması beklenilen ve yeni doğabilecekler iş kollarını ortaya koymuştur. İşgücünün taşıması gereken nitelikler ise kümeleme analizi sonucu iki boyut altında toplanmış; birinci boyut alan yeterliklerine, ikinci boyut transfer edilebilir ve soft becerilere işaret etmiştir. Bulgularda gelişimsel kariyer hizmetlerine duyulan ihtiyaç öne çıkarken, kariyer hizmetlerinin bu doğrultuda nasıl yapılandırılabileceği pozitif genç gelişimi çerçevesinde tartışılmıştır.

show abstract

“…This revolution came to the fore in 2011 at the Hannover Fair. We are experiencing the transition to the fourth industrial revolution, which is explained by the final report prepared in 2013 prepared by the Working Group of the German Government (Kılıç & Alkan, 2018).…”

mentioning

confidence: 99%

Applicability of a possible robot taxation in Turkey

Mutlu¹,

Kaya²

2020

IJRBS

View full text Add to dashboard Cite

The aim of the industrial revolution is to completely change the industrial processes. An important pillar of this change is the robots. With Industry 4.0, production will be completely transferred to robots capable of communicating with each other, recognizing needs with data analysis, and detecting the environment with sensors. The inclusion of robots in the production process will reduce the need for human labor and this will lead to an increase in unemployment. For the purpose of solving this problem, in 2017 “robot taxing” was proposed by Bill Gates to the literature. The employers who choose to employ a robot are required to pay tax according to Bill Gates’ proposition. These taxes will be used for the aim of reducing unemployment and helping to minimize the inequality of income. Turkey's fourth industrial revolution can be said to follow behind. However, it is still to prepare the policy in question. The problem of taxing robots is encountered. In this paper, it is aimed to evaluate the applicability of a possible robot taxation system in Turkey.

show abstract

Dördüncü Sanayi Devrimi Endüstri 4.0: Dünya ve Türkiye Değerlendirmeleri

Cited by 26 publications

References 3 publications

A Research on the Possi̇ble Effects on Production Costs in the Industry 4.0 Process

A Research on the Possi̇ble Effects on Production Costs in the Industry 4.0 Process

Construction of career development services according to industry 4.0: needs, priorities and requirements

Applicability of a possible robot taxation in Turkey

Contact Info

Product

Resources

About