Digital Leadership – Anforderungen, Aufgaben und Skills von Führungskräften in der „Arbeitswelt 4.0“

Eggers, Bernd; Hollmann, Sebastian

doi:10.1007/978-3-658-19131-3_3

Cited by 17 publications

(1 citation statement)

References 3 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Yani dijital liderin sahip olduğu yetkinler ve buna ilişkin doğru dijital stratejiyi tayin etmesi, dijital dönüşüm ve geleceğin belirsizlik yoğun dijital temalı endüstri ortamında etkin bir yönetim anlayışını belirler. Yeni endüstri ortamında dijital liderin örgütsel çıktıların etkinliği ve verimliliğini olumlu yönde etkilemesi adına bir takım görevler üstlenir (Eggers ve Hollmann, 2018). Dijital liderin öncelikle mikro yönetim yerine örgütsel vizyonu hatırlatan geniş bir perspektifle çalışanlarına yaklaşmasının gerekli olduğu, değişim sürecinde "neden" bu değişimin gerekli olduğunu göstermesi gerektiği paylaşılmaktadır.…”

Section: Literatürunclassified

Di̇ji̇tal Li̇derli̇k: Bi̇r Ölçek Uyarlama Çalişmasi

Sürücü

YIKILMAZ

Maşlakçı³

2022

Abant Sosyal Bilimler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Yöneticilerin dijital liderlik becerilerine uygun ve geçerliliği kanıtlanmış bir ölçek bulunmadığı için Zeike, Bradbury, Lindert ve Pfaff (2019) tarafından dijital liderlik ölçeği geliştirilmiştir. Türkiye’de dijital liderliğe yönelik ampirik çalışmaların yapılabilmesi için geliştirilen dijital liderlik ölçeğinin Türkçeye uyarlanması, geçerlik ve güvenirlik çalışmasının yapılması amaçlanmıştır. Bu amaçla Manisa’daki elektronik ev eşyaları üreten bir fabrikanın çalışanlarına anket uygulaması yapılmıştır. Anket verileri SPSS ve AMOS programı yardımıyla analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular dijital liderlik ölçeğinin Türkiye’de yapılacak araştırmalarda kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğunu göstermektedir.

show abstract

Section: Literatürunclassified