2006
DOI: 10.1590/s1676-56482006000100008
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Dialética da exclusão / inclusão em uma organização industrial

Abstract: Este artigo tem como objetivo analisar os processos coletivos de identificação de trabalhadores inseridos em um grupo empresarial com estratégias participativas de gestão. Trata-se de um estudo qualitativo de metodologia empírica. Os resultados obtidos demonstram a existência de dois perfis profissionais: antigos e novos. Os antigos correspondem àqueles que ainda permaneceram, apesar de desvalorizados pela administração. Eles não têm perspectivas de progresso profissional e correm risco eminente de exclusão. O… Show more

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“…A partir dos anos 1990, foram ampliadas as estratégias de modernização, com a introdução de novos modelos organizacionais que associam mudanças na gestão da força de trabalho com a reorganização dos processos produtivos. Ainda que seja possível observar a introdução de diferentes modelos organizacionais, é muito marcante, entre estes, a inserção no país do modelo de gestão estratégica (Coutinho, 2006).…”
Section: As Organizações Estratégicas No Mundo Contemporâneo: Dominaçunclassified
“…A partir dos anos 1990, foram ampliadas as estratégias de modernização, com a introdução de novos modelos organizacionais que associam mudanças na gestão da força de trabalho com a reorganização dos processos produtivos. Ainda que seja possível observar a introdução de diferentes modelos organizacionais, é muito marcante, entre estes, a inserção no país do modelo de gestão estratégica (Coutinho, 2006).…”
Section: As Organizações Estratégicas No Mundo Contemporâneo: Dominaçunclassified
“…O desemprego exemplifi ca esta passagem, ele pode ser um dos fatores determinantes para o comprometimento, ou até mesmo, a exclusão da fi gura digna, útil e produtiva do indivíduo em relação "às sociedades" (de trabalho e de consumo/espetáculo) evidenciando, assim, a frouxidão dos laços estabelecidos, o que reforça a "descartabilidade" dos homens -produtos quando dimensionados pelo seu poder produtivo (Birman, 2006;Coutinho, 2006).…”
Section: Ressonâncias Das Transformações Do Modo De Vida Contemporâneounclassified
“…A partir dos anos 90 foram ampliadas as estratégias de modernização, com a introdução de novos modelos organizacionais que associam mudanças na gestão da força de trabalho com a reorganização dos processos produtivos. Ainda que seja possível observar a introdução de diferentes modelos organizacionais, é muito marcante, entre estes, a inserção no país do modelo gestão estratégica (Coutinho, 2006).…”
Section: A Dominação Dos Trabalhadores No Modelo De Administração Orgunclassified
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