Percepções e condutas do cotidiano laboral sob a ótica dos trabalhadores reabilitados profissionalmente

Abstract

À minha querida e compreensiva orientadora Prof.ª Dr.ª Rita de Cássia Ietto Montilha, por oferecer realidade ao meu sonho. Por servir-me de exemplo. Além de uma profissional detentora de grande conhecimento, possui a sabedoria para utilizálo, tratando a todos com muita amabilidade, responsabilidade e honestidade. Obrigada por me encorajar, estimular e compartilhar desta sabedoria. "Conheça todas as teorias, domine todas as técnicas, mas ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana".

O programa de reabilitação profissional no Brasil: avanços, limites e desafios

“…Outro ponto verificado foi a urgência de recomposição das equipes (Lacerda, 2015;Isquierdo, 2016), para que se promova a interdisciplinaridade nas avaliações e nos atendimentos em consonância com a política de saúde do trabalhador, prezando pela integralidade no acompanhamento do segurado (Góis, 2017;Carvalho, 2018;Spielmann, 2018;Souza, B., 2016). Nessa mesma linha de raciocínio, alguns defendem o uso da Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF) 5 , no sentido de mudança no paradigma da incapacidade que consiga incorporar o modelo biopsicossocial, tendo como foco a funcionalidade e não mais a doença (Bastos, 2015;Mata, 2016;Rodriguez, 2016;Vargas, 2016;Isquierdo, 2016;Fernandes, S., 2017).…”

“…Outra questão proposta é a necessidade do acompanhamento dos reabilitados após o desligamento (Bastos, 2015;Mata, 2016;Santos, 2017) a criação de incentivos financeiros às empresas para a contratação/manutenção de postos de trabalho para reabilitados profissionais, também como forma de compensação por possíveis prejuízos decorrentes de redução de produtividade e para custear despesas com mudanças adaptativas dos postos de trabalho. Esses incentivos podem tomar a forma de isenções das contribuições previdenciárias patronais e servirão para constituir um fundo público destinado exclusivamente para os serviços de reabilitação profissional (Vargas, 2016, p. 131-132).…”