“…Actualmente, el salario promedio de una enfermera de IAAS en Chile alcanza los 24.000 USD (datos no mostrados) anuales por lo que por cada 3,3 ITS/ CVC prevenidas por hospital, se compensa totalmente su salario, sin contar el beneficio de su contrato en la prevención de otras IAAS. Debido a que la vigilancia epidemiológica y los programas de control de IAAS han demostrado ser eficaces y/o costo-efectivos en numerosas experiencias 11-13 y que en el caso de las ITS/CVC estos programas han permitido reducir entre 33 y 75% la tasa de infecciones en estudios controlados 8 , se establece claramente la necesidad de fortalecer estas intervenciones por su alto impacto en calidad, reducción de morbilidad, mortalidad y costos. Al respecto, la tasa de ITS/CVC en adultos en Chile se redujo desde una tasa de 3,7 eventos por 1.000 días el año 2000 a 2,3 eventos por 1.000 días en el 2009, representando una disminución de 38% en un período de 10 años 10 .…”