Devising a fuzzy model for compiling a plan of activities aimed at developing human capital in university

Abstract

Запропоновано нечіткий метод формування порт-феля заходів в області розвитку людського капіталу університету. Розглянуто модель, цільовою функ-цією якої є інтегральний показник, що оцінює про-сування по досягненню цільових значень показників завдань університету. Змінними, за якими прово-диться оптимізація, є булеві змінні включеності в портфель заходу, спрямованого на розвиток люд-ського капіталу співробітників підрозділів універси-тету в певний момент часу Ключові слова: людський капітал, економіко-ма-тематичне моделювання, стратегічні заходи, управ-ління університетом, нечітко-множинний підхід Предложен нечеткий метод формирования порт-феля мероприятий в области развития человеческого капитала университета. Рассмотрена модель, целе-вой функцией которой является интегральный пока-затель, оценивающий продвижение по достижению целевых значений показателей задач университета. Переменными, по которым проводится оптимизация, являются булевы переменные включенности в порт-фель мероприятия, направленного на развитие чело-веческого капитала сотрудников подразделений уни-верситета в определенный момент времени Ключевые слова: человеческий капитал, экономи-ко-математическое моделирование, стратегические мероприятия, управление университетом, нечетко-множественный подход UDC 65.01

Development of a decision­making method to form the indicators for a university development plan

“…The economic-mathematical model, the objective function of which is an integrated indicator that takes into account the degree of attainment of strategic objectives by structural subdivisions of a university, was studied in [13]. The solution to the model was found numerically using the developed software and is an action plan in the field of human capital of development of structural subdivisions of a university.…”

“…At the University of Cienfuegos, the methodology of the development of strategic control indicators for harmonization of management and a strategy was applied [16]. Results [13][14][15][16] were applicable for the stages, following the formation of indicators of the development plan -for diagnosis, control, and improvement of the development plans.…”

The Econometric Model of the Social and Economic Regional Development Impact on Demographic Processes

“…No proposed model provides exhaustive answers to demographic questions in Russian territories, and that is why evidence-based management of these processes calls for further research of the formalisation of the correlation between economic and demographic development. In our previous publications, we tried to assess the potential and modelling processes of human capital development on the micro-level and regional level [23,24].…”