Determinantes do trabalho remunerado entre brasileiros mais velhos usando modelagem de equações estruturais: evidências do ELSI-Brasil

Abstract

Resumo: O objetivo do estudo foi desenvolver um modelo conceitual e explorar associações diretas e indiretas entre trabalho remunerado e fatores que operam ao longo da vida em amostra nacional representativa da população brasileira com 50 anos e mais. A análise foi baseada em 8.903 participantes da linha de base do Estudo Longitudinal da Saúde dos Idosos Brasileiros (ELSI-Brasil). Os fatores de exposição foram sociodemográficos, de saúde, trabalho e interação social. Utilizando modelo de equações estruturais, observou-se que o trabalho remunerado apresentou associação total com a condição social ao longo da vida entre mulheres (coeficiente de padronização - CP = 0,489) e associação direta com a capacidade para o trabalho entre homens (CP = 0,527). Apenas para as mulheres, associação indireta e negativa foi observada com o esforço físico intenso no trabalho ao longo da vida, via aposentadoria (CP = -0,156). Homens com trabalho remunerado foram mais propensos à participação social, aferida pelo pertencimento a grupos ou associações (CP = 0,209). Entre as mulheres, essa participação ocorreu por meio de interações com família e amigos (CP = 0,047), via capacidade para o trabalho. Tanto entre homens quanto entre mulheres, a condição de saúde ao longo da vida mostrou associação indireta e positiva (CP = 0,298 homens; CP = 0,142 mulheres) com o trabalho remunerado, via capacidade para o trabalho. Todos os fatores mencionados apresentaram associação significativa com o trabalho remunerado. Os resultados do estudo mostraram que a participação de homens e mulheres mais velhos no mercado de trabalho ocorre por mecanismos diferentes, principalmente ao considerar os fatores relacionados ao trabalho e interação

Factors associated with paid work after the dam failure: Brumadinho Health Project

“…Regardless of gender, participants residing in regions directly affected by the dam failure were less likely to have a paid work after the disaster, compared to residents in other strata. It can be explained by the territorial extension of the municipality affected by the tailings mud 1 , leading to the destruction of several jobs, and by health-related problems that interfere with one's insertion in the labor market 9 . This study does not allow inferring whether the lower prevalence of paid work after the dam collapse was already present in the directly exposed region or if it was a consequence of the event.…”

“…This result corroborates a previous study, conducted with a national sample representative of the Brazilian population aged 50 years or over, which showed, based on a structural equation modeling analysis, that the strength of the association between lifetime health status and paid work was twice as high for men than for women. The authors state that it can be explained by the fact that men tend to perform more physically demanding tasks throughout their lives when compared to women 9 .…”

“…These factors accumulate over time and, when added to the consequences of disaster situations, can worsen the living conditions of people, increasing the degree of social vulnerability 4 . It is noteworthy that there are important gender differences in these associations 8,9 . National and international studies have shown that the participation of females in the labor market is still lower than males 6,8,9 , and, in addition to the aforementioned traditional factors, the insertion of women in the labor market is still affected by the presence of children in families and access to social support networks, such as day care centers 6 .…”

Fatores associados ao trabalho remunerado após o rompimento da barragem: Projeto Saúde Brumadinho

“…Esses fatores vão se acumulando ao longo do tempo e quando somados aos fatores ocasionados pelas situações de desastres podem agravar as condições de vida das pessoas e das sociedades, aumentando o grau de vulnerabilidade social 4 . Ressalta-se que há importantes diferenças de gênero nessas associações 8,9 . Estudos nacionais e internacionais mostraram que as taxas de participação feminina no mercado de trabalho ainda são menores em comparação às taxas masculinas 6,8,9 , e que, além dos fatores tradicionais citados, a inserção das mulheres no mercado de trabalho ainda é afetada pela presença de filhos e acesso a redes sociais de apoio, como creches 6 .…”

“…Ressalta-se que há importantes diferenças de gênero nessas associações 8,9 . Estudos nacionais e internacionais mostraram que as taxas de participação feminina no mercado de trabalho ainda são menores em comparação às taxas masculinas 6,8,9 , e que, além dos fatores tradicionais citados, a inserção das mulheres no mercado de trabalho ainda é afetada pela presença de filhos e acesso a redes sociais de apoio, como creches 6 .…”