Desigualdade salarial entre raças no mercado de trabalho urbano brasileiro: aspectos regionais

Campante, Filipe R.; Crespo, Anna Risi Vianna; Leite, Phillippe G.

doi:10.1590/s0034-71402004000200003

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“…In addition to being discriminated against because of their skin color, black women are also the victims of prejudice regarding gender, being more penalized in their attempt to enter the work market and to obtain just remuneration (4,22,23). According to Soares (22), if there were an end to racial discrimination, black women would earn, on average, 60% more and black men 10 to 25% more than whites.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Racial inequalities and perinatal health in the southeast region of Brazil

Silva

et al. 2007

Braz J Med Biol Res

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Few studies are available about racial inequalities in perinatal health in Brazil and little is known about whether the existing inequality is due to socioeconomic factors or to racial discrimination per se. Data regarding the Ribeirão Preto birth cohort, Brazil, whose mothers were interviewed from June 1, 1978 to May 31, 1979 were used to answer these questions. The perinatal factors were obtained from the birth questionnaire and the ethnic data were obtained from 2063 participants asked about self-reported skin color at early adulthood (23-25 years of age) in 2002/2004. Mothers of mulatto and black children had higher rates of low schooling (≤4 years, 27.2 and 38.0%) and lower family income (≤1 minimum wage, 28.6 and 30.4%). Mothers aged less than 20 years old predominated among mulattos (17.0%) and blacks (14.0%). Higher rates of low birth weight and smoking during pregnancy were observed among mulatto individuals (9.6 and 28.8%). Preterm birth rate was higher among mulattos (9.5%) and blacks (9.7%) than whites (5.5%). White individuals had higher rates of cesarean delivery (34.9%). Skin color remained as an independent risk factor for low birth weight (P < 0.001), preterm birth (P = 0.01), small for gestational age (P = 0.01), and lack of prenatal care (P = 0.02) after adjustment for family income and maternal schooling, suggesting that the racial inequalities regarding these indicators are explained by the socioeconomic disadvantage experienced by mulattos and blacks but are also influenced by other factors, possibly by racial discrimination and/or genetics. Correspondence

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Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Racial inequalities and perinatal health in the southeast region of Brazil

Silva

et al. 2007

Braz J Med Biol Res

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“…Destacamos que, em geral, os estudos sobre migração e mercado de trabalho no Brasil que utilizam amostras nacionais dão pouca ênfase às peculiaridades regionais do país (ver, por exemplo, Campante et al, 2004). Porém, em um estudo como este, em que o foco principal é a situação no mercado de trabalho de diferentes grupos de cor/raça, ou seja, o objetivo é detectar a existência ou não de discriminação ou outras formas de desigualdade racial no emprego, as diferenças entre municípios tornam-se relevantes para a seleção da metodologia utilizada.…”

Section: Continuaçãounclassified

Migração interestadual e desigualdade racial: evidência do Estado de São Paulo

Vilela

Monsma

2015

Sociologias

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ResumoO artigo avalia as consequências da presença de migrantes de outros estados brasileiros para a renda de negros e brancos paulistas. A literatura sociológica internacional inclui amplo debate sobre as consequências da imigração para os trabalhadores nativos, mas pouca discussão das consequências das migrações internas para os trabalhadores do local de destino dos migrantes. Usando os microdados do censo de 2010, estimamos modelos estatísticos hierárquicos para examinar o efeito contextual da proporção de migrantes em cada município do interior paulista sobre os salários de negros e brancos nativos. Os resultados mostram primeiro, que negros nativos do interior de São Paulo sofrem forte discriminação no mercado de trabalho relativo aos brancos nativos, que diminui seus salários em mais de dez per cento, em comparação com brancos com os mesmos níveis de escolarização e experiência nas mesmas categorias ocupacionais. A migração interestadual também se associa com aumentos salariais significativos para a população nativa, efeito que continua forte e altamente significante mesmo quando controlamos o PIB dos municípios. Este resultado é coerente com a literatura sobre as migrações internacionais, e mostra que a migração interna pode beneficiar trabalhadores nativos da mesma maneira que a imigração internacional. Os resultados também mostram que os benefícios da migração podem estar um pouco maiores para os brancos nativos que para os negros nativos, mas esse efeito é fraco e não significante. Estes resultados se referem às SOCIOLOGIAS40-FINAL.indd 256 SOCIOLOGIAS40-FINAL.indd 256

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“…This investigation expands upon the analyses of Hasenbalg (1978), Silva (1985), and Lovell (1999) which parts from the 1960 decennial census, and integrates additional census and annual survey data after 1980 as employed by Arcand and D'Hombres (2004), Arias et al (2004), and Campante et al (2004). Race is an important aspect of inequality and this analysis is unique in providing a narrative of national trends in relative well-being which spans the breadth of Brazil's postcolonial history.…”

mentioning

confidence: 90%

Racial Inequality in Brazil from Independence to the Present

Bucciferro

2017

Has Latin American Inequality Changed Direction?

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Desigualdade salarial entre raças no mercado de trabalho urbano brasileiro: aspectos regionais

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Racial inequalities and perinatal health in the southeast region of Brazil

Racial inequalities and perinatal health in the southeast region of Brazil

Migração interestadual e desigualdade racial: evidência do Estado de São Paulo

Racial Inequality in Brazil from Independence to the Present

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