Desenvolvimento de Lideranças: um Estudo sobre as Percepções dos Estudantes de MBA em uma IES da Serra Gaúcha

Abstract

RESUMOOs líderes têm a capacidade de inspirar seus liderados por meio de suas palavras, ideias, comportamento e atitudes. Toda organização tem a necessidade de um líder com a capacidade de inspirar e direcionar os funcionários, para o atingimento de seus resultados. Esse artigo objetivou verificar a percepção dos alunos do MBA em Desenvolvimento de Lideranças sobre os impactos que o curso teve em sua vida, nos aspectos pessoal e profissional. Primeiramente é apresentado o conceito e histórico dos cursos de MBA na história, seguido dos conceitos de liderança na visão de diversos autores e, por fim, um tópico sobre a liderança na atualidade. O método do estudo envolveu pesquisa descritiva quantitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de enquete, enviada aos alunos das duas turmas do MBA em Desenvolvimento de Lideranças de uma Instituição de Ensino Superior da Serra Gaúcha. Os resultados demonstraram que o curso teve impacto positivo na vida dos alunos, influenciando no seu desenvolvimento pessoal e profissional. Foram apontados alguns pontos críticos, que serão apresentadas ao final, como sugestões para melhorias no curso.Palavras-chave: Desenvolvimento de lideranças, Liderança, MBA. INTRODUÇÃOO mercado global e nacional está vivenciando, hoje, períodos de turbulência e incerteza nos aspectos políticos, econômicos e sociais; além disso, a velocidade com que acontecem as mudanças e surgem as inovações tecnológicas trazem, diariamente, novos desafios às organizações. Diante disso, o líder tem um papel essencial nas empresas, que buscam responder a estes movimentos de forma dinâmica, com o objetivo de obter vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes.O líder tem a capacidade de mobilizar a equipe, motivando e inspirando os funcionários a darem o seu melhor e a se engajarem com os objetivos da organização, orientando-os no cumprimento dos objetivos almejados. Nesse contexto, o estudo sobre os motivos que levam os alunos a procurarem a formação para desenvolvimento de lideranças, suas expectativas e percepções de resultados à sua vida pessoal e profissional, é relevante, na medida em que permitirá, ainda, apresentar sugestões para direcionamentos estratégicos à IES.O estudo partiu de pesquisa bibliográfica, com o objetivo de compreender os conceitos e definições, de acordo com os principais autores que tratavam dos temas da pesquisa. Foram abordados como surgiram e a história dos cursos de MBA; a seguir, os conceitos de liderança na visão de diversos autores até chegar no estilo de liderança na atualidade.A questão que traduz o problema que se pretende responder com o estudo é: Que contribuições e impactos o curso de MBA em Desenvolvimento de Lideranças são percebidos pelos estudantes no seu desenvolvimento pessoal e profissional?O objetivo geral do estudo é verificar a percepção dos estudantes sobre as contribuições e impactos que o curso de MBA teve no seu desenvolvimento pessoal e profissional. Como objetivos específicos configuram-se: a) analisar o histórico dos cursos de MBA no Brasil; b) elenca...