Desempenho dos médicos na saúde da família - uma análise a partir dos princípios ordenadores em um município brasileiro

Abstract

A partir dos princípios ordenadores da atenção primária (AP), definidos por Starfield, o presente artigo analisa em que medida o desempenho dos médicos da Estratégia Saúde da Família (ESF) contribui para a consolidação de tais princípios. Trata-se de um estudo descritivo, no qual foram utilizados indicadores de desempenho, desdobrados a partir dos seis princípios ordenadores da ESF, a fim de mensurar o desempenho destes profissionais no município de Belo Horizonte. Os resultados encontrados, em geral, indicaram que o desempenho do médico da família favorece o cumprimento dos princípios ordenadores. Consoante com a literatura, os resultados da análise de regressão múltipla demonstraram que o desempenho da equipe de saúde influencia o desempenho do médico, o que reforça a importância da adoção de modelos de avaliação de performance médica que considerem múltiplos determinantes.Pal av r a s -c h av e : desempenho; estratégia saúde da família; gestão de recursos humanos em saúde; médico.Rendimiento de los médicos en la salud de la familia -un análisis de los principios ordenadores en una ciudad brasileña A partir de los principios ordenadores de la atención primaria (AP) definido por Starfield, este artículo analiza el grado en que el desempeño de los médicos de la Estrategia Salud de la Familia (ESF) contri-

Remuneração médica e qualidade da assistência à saúde

“…4 Quando se remunera os médicos por este tipo de relação de prestação, chamase isto de pagamento por desempenho ou pay-for-performance -P4P. 11 Alguns autores [12][13][14] citam que diversos fatores podem interferir no desempenho médico no cenário da consulta, entre eles: o conhecimento técnico, a satisfação com o trabalho, a receptividade percebida às orientações dadas, além da própria formação acadêmica. Contudo eles reconhecem que avaliar o desempenho médico implica analisar sistematicamente a atuação do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas e dos resultados alcançados.…”