“…Sin embargo, otras áreas del quehacer docente que se relacionan con inter-profesionalismo, habilidades comunicacionales, diseño curricular o la conducción de procesos de acreditación de programas, son habitualmente ignoradas o poco desarrolladas 7 . En ese sentido, la capacitación docente debe incluir la transmisión de metodología apropiada para educar a los docentes en nuevos conceptos en educación médica, los que incluyen: el desarrollo curricular de programas de acuerdo a competencias 8,9 ; el uso de metodologías de enseñanza y aprendizaje independiente (portafolio) 10 ; simulación de procedimientos prácticos 11 ; enseñanza a distancia y en pequeños grupos; mentoría y retroalimentación efectiva; evaluación de programas docentes 12 ; la relevancia del ambiente educacional 13 ; y evaluación de conocimientos (pruebas escritas), destrezas clínicas (exámenes objetivos estructurados) 14 y destrezas en el sitio de trabajo (pautas de observación directa) 15 .…”