Abstract:Zusammenfassung: Der beitrag befasst sich mit der evaluation von teamstrukturaufstellungen (tSa) - einer speziellen Form der Organisationsaufstellung. 67 teammitglieder aus 14 arbeitsteams führten eine tSa durch und wurden mittels Fragebögen zu ihrer einschätzung von Kohä-sion, Kooperation, Kommunikation und Koordination im team sowie zur beziehungszufriedenheit mit dem aufstellungsleiter zu drei Messzeitpunkten befragt. es zeigten sich zeitlich stabile Zunahmen bei den Variablen Kohäsion und Kooperation. Für … Show more
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