Demografiefestigkeit 4.0 – Chancen des digitalen Wandels zur Förderung von Beschäftigungsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität nutzen

Eierdanz, Frank; Herzog-Buchholz, Esther; Sieling, Ellen; Schick, Klaus

doi:10.1007/978-3-662-59474-2_4

Arbeit 4.0 Im Mittelstand 2019

DOI: 10.1007/978-3-662-59474-2_4

|View full text |Cite

Demografiefestigkeit 4.0 – Chancen des digitalen Wandels zur Förderung von Beschäftigungsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität nutzen

Frank Eierdanz

Esther Herzog-Buchholz

Ellen Sieling

et al.

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

Supporting

Mentioning

Contrasting

Year Published

2020

2022

Publication Types

Select...

Book3

Relationship

Self Cite0

Independent3

Authors

Journals

Cited by 3 publications

References 2 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

IT-Governance-, Risiko- und Compliance-Management (IT-GRC) – Ein kompetenzorientierter Ansatz für KMU

Johannsen

Kant

2022

Faktor Mensch

View full text Add to dashboard Cite

Die Dokumente auf EconStor dürfen zu eigenen wissenschaftlichen Zwecken und zum Privatgebrauch gespeichert und kopiert werden.Sie dürfen die Dokumente nicht für öffentliche oder kommerzielle Zwecke vervielfältigen, öffentlich ausstellen, öffentlich zugänglich machen, vertreiben oder anderweitig nutzen.Sofern die Verfasser die Dokumente unter Open-Content-Lizenzen (insbesondere CC-Lizenzen) zur Verfügung gestellt haben sollten, gelten abweichend von diesen Nutzungsbedingungen die in der dort genannten Lizenz gewährten Nutzungsrechte. Terms of use:Documents in EconStor may be saved and copied for your personal and scholarly purposes.You are not to copy documents for public or commercial purposes, to exhibit the documents publicly, to make them publicly available on the internet, or to distribute or otherwise use the documents in public. If the documents have been made available under an OpenContent Licence (especially Creative Commons Licences), you may exercise further usage rights as specified in the indicated licence.

show abstract

IT-Governance-, Risiko- und Compliance-Management (IT-GRC) – Ein kompetenzorientierter Ansatz für KMU

Johannsen

Kant

2022

Faktor Mensch

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Mitarbeiterzufriedenheit im Rahmen digitaler Transformationsprozesse

Eierdanz

Blaudszun-Lahm

2020

Digitalisierung in Der Pflege

View full text Add to dashboard Cite

Die drei Dimensionen der Beschäftigungsfähigkeit (Employability)

Rump¹,

Eilers²

2022

IBE-Reihe

View full text Add to dashboard Cite

scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.

Contact Info

customersupport@researchsolutions.com

10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614

Henderson, NV 89052, USA

Blog Terms and Conditions API Terms Privacy Policy Contact Cookie Preferences Do Not Sell or Share My Personal Information

Made with 💙 for researchers

Part of the Research Solutions Family.

Demografiefestigkeit 4.0 – Chancen des digitalen Wandels zur Förderung von Beschäftigungsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität nutzen

Cited by 3 publications

References 2 publications

IT-Governance-, Risiko- und Compliance-Management (IT-GRC) – Ein kompetenzorientierter Ansatz für KMU

IT-Governance-, Risiko- und Compliance-Management (IT-GRC) – Ein kompetenzorientierter Ansatz für KMU

Mitarbeiterzufriedenheit im Rahmen digitaler Transformationsprozesse

Die drei Dimensionen der Beschäftigungsfähigkeit (Employability)

Contact Info

Product

Resources

About