Culture, Obesity Stereotypes, Self-Esteem, and the “Thin Ideal”: A Social Identity Perspective

Klaczynski, Paul A.; Goold, Kristen W.; Mudry, Jeffrey J.

doi:10.1023/b:joyo.0000032639.71472.19

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“…Podem ser explicadas por razões estética ou parte de um ritual, indicando marcas tribais, ritos de passagem, ritos propiciatórios, signos de status social, crenças, ideologias e estilos, uma vez que os indivíduos entram em um processo estrutural e histórico que potencializa e propaga a comunicação (Berger, 2006). anormalidade" (Caroni & Grossman, 2012, p. 1064, eivada de estereótipos que fundamentam comportamentos de segregação (Klaczynski, Goold, & Mudry, 2004 (Cox, & Blake, 1991).…”

Section: Tatuagem Piercing E Mercado De Trabalhounclassified

Tatuagens, Piercings e Diversidade Cultural: O Que Gestores Dizem Sobre Esse Tema?

Barbosa¹,

Brito²,

Bizarria³

2016

TPA

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ResumoA diversidade cultural, representada pela utilização de tatuagens e piercings, possui variados impactos nos fenômenos sociais. No âmbito organizacional, sua gestão propicia potencialidades, especialmente como oportunidade para harmonizar ambientes corporativos e agregar valor competitivo. A pesquisa investiga a percepção sobre a empregabilidade de pessoas adeptas à tatuagens e piercings no contexto da gestão da diversidade cultural. Realizou-se pesquisa de campo com 8 empresários de uma cidade do interior do estado do Piauí, por meio de entrevistas semiestruturadas, analisadas com suporte na análise de conteúdo, especificamente, análise relacional. Com auxílio do software Atlas ti, categorizou-se as entrevistas em torno da gestão da diversidade cultural e duas subcategorias: cultura organizacional, formada pela dimensão valores sobre a diversidade e relações interpessoais; e resultados, formada pelas dimensões imagem e objetivos organizacionais. Constata-se que nas empresas do estudo não há gestão da diversidade, haja vista que os valores pessoais e organizacionais ainda não incorporaram valores culturais da diversidade. Em relação à empregabilidade, os objetivos institucionais refletidos nas políticas de gestão de pessoas, condicionam as competências, habilidades e atitudes profissionais ao atendimento de normas prescritas, reduzindo as possibilidades de gestão do potencial da diversidade na organização, em função do recrutamento e seleção de um perfil ideal. Acredita-se que pesquisas em outras contextos, inclusive de natureza comparativa, pode agregar novos pontos de vista e ampliar a discussão da gestão da 79 Teoria e Prática em Administração, v. 6, n. 2, 2016 Tatuagens, Piercings e Diversidade Cultural: o Que Gestores Dizem Sobre Esse Tema? Barbosa,

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Section: Tatuagem Piercing E Mercado De Trabalhounclassified

Tatuagens, Piercings e Diversidade Cultural: O Que Gestores Dizem Sobre Esse Tema?

Barbosa¹,

Brito²,

Bizarria³

2016

TPA

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“…En la actualidad este fenómeno es un problema cada vez más común entre los adolescentes modernos (2), por lo que la preocupación por ella no sólo debe estar abocada a estudiar la prevalencia del sobrepeso y obesidad, el riesgo metabólico, la inactividad física, entre otros aspectos, sino también, se debe tomar atención en los correlatos psicosociales relacionados con la estigmatización a la obesidad entre los adolescentes.…”

Section: Introductionunclassified

Construcción de un instrumento para valorar la actitud a la obesidad en adolescentes

Arruda

et al. 2015

Rev. chil. nutr.

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Construcción de un instrumento para valorar la actitud a la obesidad en adolescentes INTRODUCCIÓNEn los últimos años la prevalencia de sobrepeso y obesidad se ha incrementado en niños y adolescentes y se ha convertido en una epidemia mundial (1). En la actualidad este fenómeno es un problema cada vez más común entre los adolescentes modernos (2), por lo que la preocupación por ella no sólo debe estar abocada a estudiar la prevalencia del sobrepeso y obesidad, el riesgo metabólico, la inactividad física, entre otros aspectos, sino también, se debe tomar atención en los correlatos psicosociales relacionados con la estigmatización a la obesidad entre los adolescentes.En ese sentido, los prejuicios y la discriminación contra las personas con sobrepeso y obesidad actualmente están muy extendidos dentro de nuestra sociedad. De hecho, varios estudios demostraron que el exceso de peso genera rechazo y problemas de discriminación en diferentes ámbitos, por ejemplo, en la asistencia sanitaria (3), en el lugar de trabajo (4), en la escuela (5), en las relaciones interpersonales (6), entre otros ámbitos.En esencia, estudiar la actitud hacia la obesidad en adolescentes es un tema de especial interés, puesto que en general, incluye creencias y sentimientos (positivos y negativos) sobre Rev Chil Nutr Vol. 42, Nº3, Septiembre 2015 las personas, objetos y eventos (7). Su valoración a menudo se efectúa por medio de técnicas de encuesta y puede ser abordada desde dos puntos de vista según Herek (8): desde la función instrumental y la función simbólica.La función instrumental se basa en una evaluación del objeto de la actitud en términos de utilidad personal, sin embargo, la función simbólica se caracteriza por la expresión de creencias y valores, y por la manera en que el individuo quiere ser percibido por los demás. En ese contexto, son escasos los instrumentos en lengua castellana que valoren la actitud a la obesidad, aunque por lo general se utilizan algunos instrumentos propuestos por Crandall (9) y Dedeli, Fadiloglu (10).En general, el presente estudio busca construir un cuestionario que valore la actitud hacia la obesidad basado en la función simbólica, cuyas propiedades estén relacionadas en especial con las creencias, el rechazo y la voluntad de los adolescentes.Por lo tanto, comprender cuantitativamente los conocimientos, las actitudes, los comportamientos que rodean los patrones dietéticos y de actividad física, así como la forma y tamaño del cuerpo a través de una escala de actitudes, podría jugar un papel importante entre los adolescentes, ya que a 278 Gómez R. y cols.través de su uso y aplicación podría identifi carse grupos con baja, moderada y elevada actitud a la obesidad. A partir de ello, es posible desarrollar intervenciones orientadas a lograr cambios conductuales en la escuela, de tal forma que contribuyan a mejorar y mantener la autoestima, hacer frente a las ansiedades generadas por confl ictos internos, así como valorar de forma más favorable y expresar actitudes más positivas respecto a sus estilos de ...

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“…Pokrajac-Bulian & Zivcic-Becirevic (2005) in their paper used Body Shape Questionnaire and the Croatian version of the Rosenberg Self-Esteem Scale, and the results show a significant negative correlation of body image dissatisfaction and self-esteem, and a significant contribution to the body shape dissatisfaction to self-esteem. Klaczynski et al (2004) in their paper, used a Questionnaire of satisfaction with body appearance and Rosenberg Self-Esteem Scale, and received a positive correlation between satisfaction with body image and selfesteem. The objectives of this study were to investigate the association of body mass index with different dimensions of self-perception and body image and self-esteem among female students of first and second year at the University of Tuzla.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Relations between Different Dimensions of Self-Perception, Self-Esteem and Body Mass Index of Female Students

et al. 2015

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SUMMARY:The aims of this study were to investigate the association of body mass index with different dimensions of selfperception and the level of self-esteem among female students of first and second year at the University of Tuzla. The study was conducted on a sample of 120 female students of the first and second year at the University of Tuzla. The study used the following instruments: Rosenberg Self-Esteem Scale (ROSF), Questionnaire PD/form A and Body Mass Index calculation. Results indicate that self-esteem and self-worth, and a sense of comfort and discomfort affect the experience of body perception unrelated to body mass index. It is also determined which variables are significant predictors of the experience of body perception and the level of self-esteem in the examined sample. The obtained results indicate a significant correlation between self-perception and sense of well-being related to body image on self-esteem among students in the study sample, which may not be related to actual body appearance in terms of reduced or increased body weight.

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Culture, Obesity Stereotypes, Self-Esteem, and the “Thin Ideal”: A Social Identity Perspective

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Tatuagens, Piercings e Diversidade Cultural: O Que Gestores Dizem Sobre Esse Tema?

Tatuagens, Piercings e Diversidade Cultural: O Que Gestores Dizem Sobre Esse Tema?

Construcción de un instrumento para valorar la actitud a la obesidad en adolescentes

Relations between Different Dimensions of Self-Perception, Self-Esteem and Body Mass Index of Female Students

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