Cultura Intraempreendedora: Um Estudo Sobre as Práticas Organizacionais Que Condicionam O Intraempreendedorismo

Abstract

Para que o intraempreendedorismo se desenvolva dentro de uma organização, algunsfatores são essenciais, como existir um ambiente organizacional favorável que propicie açõesque estimulem o desenvolvimento de práticas intraempreendedoras entre os colaboradores.Neste contexto, este artigo tem o objetivo de investigar na literatura as principais práticasorganizacionais que incentivam o comportamento intraempreendedor no ambiente corporativo.A pesquisa é uma revisão de literatura narrativa e em seu resultado foi possível relacionar asprincipais práticas organizacionais que contribuem no desenvolvimento dointraempreendedorismo de acordo com as necessidades de realização pessoal, estima, social,segurança e estrutural.