ResumoA criatividade, caracteristica da for9a de trabalho, e a inova9ao, resultado da criatividade na forma de mercadoria, sao imprescindiveis para a acu-mul~ao capitalista. Acriatividade eimaterial, nao mensunlvel em termos de trocas relativas, enquanto a inova9ao assume a forma de processos ou produtos. As organiz~oes, diante da necessidade de apropri~ao da criatividade, desenvolvem controles intensos, nas intermimlveis rela90es de poder e contra-poder. Este artigo discute criatividade e inova9ao nas organiza90es como foco privilegiado do controle sobre a for9a de trabalho. Pretendendo ser um ensaio te6rico, a metodologia consistiu na revisao da literatura marxista e na critica de parte da bibliografia voltadapara 0 management, segundo a qual autonornia e liberdade sao bases para a criatividade. As considera-90es finais apontam que, enquanto aumenta a taxa de inov~ao, sao ampliados a SUbSUll9ao do capital sobre 0 trabalho, a aliena9ao dos ditos "executivos" e 0 acirramento da etica individualista.Palavras-chave: Criatividade; inova9ao; management; Marx; critica.
AbstractCreativity, characteristic ofthe workforce, and innovation, result ofthe creativity in the form ofgoods, are essential for the capitalist accumulation. Creativity is immaterial, not measurable in terms ofrelative trades, while innovation assumes the form ofprocesses and products. Organizations, in face of the need to appropriate the creativity, develop intensive controls in the endless relations ofpower and counter-power. TIris work aims to examine the creativity and innovation in the organizations as the focus ofcontrol overthe workforce.