Positioning Higher Education Institutions 2016
DOI: 10.1007/978-94-6300-660-6_8
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Creating a Coherent Performance Indicator Framework for the Higher Education Student Lifecycle in Australia

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“…El desempeño docente, de modo específico, se relaciona a la práctica pedagógica observable como reflejo de la competencia del docente para hacer frente, de modo específico, a las demandas requeridas por el proceso de enseñanza-aprendizaje (Gálvez & Milla, 2018;Tapia & Tipula, 2017). A pesar de sus definiciones teóricas, aún no existe acuerdo sobre su estructura, la pertinencia de la unidad de análisis usada, o la adecuación de distintas estrategias de medición (Hornstein, 2017;Viswesvaran & Ones, 2017;Whiteley, 2016). De hecho, el enfoque utilizado para evaluarlo puede distorsionar su definición.…”
Section: Introductionunclassified
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“…El desempeño docente, de modo específico, se relaciona a la práctica pedagógica observable como reflejo de la competencia del docente para hacer frente, de modo específico, a las demandas requeridas por el proceso de enseñanza-aprendizaje (Gálvez & Milla, 2018;Tapia & Tipula, 2017). A pesar de sus definiciones teóricas, aún no existe acuerdo sobre su estructura, la pertinencia de la unidad de análisis usada, o la adecuación de distintas estrategias de medición (Hornstein, 2017;Viswesvaran & Ones, 2017;Whiteley, 2016). De hecho, el enfoque utilizado para evaluarlo puede distorsionar su definición.…”
Section: Introductionunclassified
“…Por ejemplo, a través de herramientas enfocadas en resultados obtenidos, enfocadas en el comportamiento del docente en el salón de clases, o enfocadas en el desarrollo del docente y las revisiones que realiza en su método (Gálvez & Milla, 2018). Esta complicación deriva incluso en el uso de herramientas que no dan lugar a inferencias válidas sobre el desempeño del docente (Hornstein, 2017;Whiteley, 2016). Comprender este constructo se torna más complicado cuando se toma en cuenta ciertos condiciones de la labor docente relacionados a la presión, la diversidad de los "clientes", la posible existencia de conflictos de valores, entre otros (Poulou, 2017).…”
Section: Introductionunclassified
“…Employability is defined as an individual’s ability to find and sustain employment (McQuaid & Lindsay 2005); it is important to both graduates and higher education providers (Clarke 2018; Whiteley 2016), for several reasons. Higher education fees in Australia have risen dramatically in recent years, leaving graduates with significant debt, which makes rapid career progression a necessary goal for many (Jackson & Bridgstock 2018).…”
Section: Introductionmentioning
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“…There has traditionally been a strong focus on quantitative data within SET surveys given this is relatively easy to analyse (Whiteley, 2016). For example, educators can compare their scores to those of others to identify relative strengths and weaknesses.…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%