Corporações privadas na educação superior brasileira: Implicações das novas práticas organizacionais

Abstract

This article analyzes the implications of the adopting the corporate governance model in Brazilian educational groups with actions on the stock exchange and how this form of management affects the teaching work. This documentary research adopted a critical perspective, and the data were treated in the light of content analysis. Our analysis verified that corporate governance presents a complex conjuncture, emerging in the educational arena with the purpose of assisting the owners of private higher education institutions in the accumulation of capital. The insertion of new organizational practices aims to increase the profit margins with less investment and in a short period. However, this way to the growth has direct implications in the professional and personal life of the professor, given that is linked to overexploitation of workers, reduction of salaries, and an increasing number of dismissals at the end of each academic semester. In this way, professors are working in an environment of instability and oppression.

O assédio moral nas organizações: as consequências dessa prática para a sociedade

“…Dentre as mudanças impostas, a necessidade de reorganização do mercado, bem como de suas relações com o trabalho, gerou um senso de competitividade não só entre as empresas, mas especialmente entre os trabalhadores. Portanto, todo processo que envolve mudança requer uma atitude transformadora por parte dos indivíduos envolvidos, entretanto, nem sempre as circunstâncias intrínsecas ao processo transformador serão positivas, sendo em muitos casos negativas, por exemplo, situações de concorrência entre os pares (Mancebo, 2010;Mancebo;Silva Júnior;Oliveira, 2018;Santos;Guimarães-Iosif;Chaves, 2018). Heloani (2011) destaca que cada vez mais a rivalidade e a competição nos ambientes organizacionais têm sido fomentadas pela própria empresa, e que situações corriqueiras acabam por atingir a dignidade do trabalhador com graves consequências no âmbito de suas relações de trabalho.…”