“Cooperativismo loco”: trabajo, comunidad e inclusión laboral en salud mental

Abstract

Este artículo aborda los significados sobre la gestión del trabajo y las relaciones laborales de la comunidad de trabajo “Locooperativa”, emprendimiento solidario que reúne a personas etiquetadas con diagnósticos psiquiátricos sobre la base de relaciones horizontales con personas que no han vivido esta experiencia, en torno al objetivo de generar ingresos económicos, garantizar el derecho al trabajo y promover la inclusión laboral en salud mental. Desde un enfoque metodológico cualitativo y de estudio de caso, se analizan las características organizativas y las particularidades de esta iniciativa de trabajo autogestionado. De acuerdo con esta experiencia, se describen las contribuciones del “cooperativismo loco” como modelo de gestión del trabajo y constitución de nuevas relaciones laborales para la diversidad y la inclusión en el Chile contemporáneo.

De la subordinación asalariada a la caridad neoliberal: análisis crítico de la ley de inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile

“…Finalmente, considerar alternativas a la incorporación de las personas con discapacidad al trabajo asalariado con base en iniciativas que se orienten a cuestionar las estructuras del modelo neoliberal y los valores que lo sostienen. Al respecto, el modelo cooperativo basado en la participación democrática en la toma de decisiones y la distribución igualitaria de los recursos ha contribuido a promover la autonomía de las personas con discapacidad para decidir y elegir libremente sus fuentes de trabajo, así como a promover el desarrollo de entornos laborales inclusivos y accesibles (Cea-Madrid, 2021). En este sentido, el acceso al empleo de las personas con discapacidad y la implementación de modelos alternativos de inclusión laboral, constituyen un desaf ío para garantizar el derecho al trabajo, y a su vez, una agenda promisoria de investigación en el Chile contemporáneo.…”

Dinámicas de colaboración en las organizaciones del tercer sector de acción social en España

“…Esta posición convive con la apuesta de parte del sector por soluciones de economía social (fomento de empresas de inserción, centros especiales de empleo…). Estas soluciones son vistas, más que como elemento institucional propio, como una solución autónoma para una parte de los beneficiarios de los programas (Cea, 2021). La visión desde las organizaciones de economía social de esta relación es también crítica, aunque existen diferencias entre entidades que comparten con las OTSAS el vínculo con lo social respecto entidades de economía más abierta de lógica más cooperativa.…”