Conciliando os conceitos de rotinas organizacionais e instituições: uma abordagem teórica

Abstract

A despeito dos avanços nos debates acadêmicos sobre as rotinas organizacionais e sobre as instituições, ainda não há consenso a respeito de seus conceitos, características e papeis. Entretanto, o estudo destes temas é de fundamental importância para compreender como os agentes tomam decisões que afetam o comportamento das organizações. Desta forma, através de revisão bibliográfica, este trabalho apresenta as controvérsias em torno dos dois temas para assumir uma posição própria. Além disso, o estudo em questão avança na compreensão da relação existente entre as rotinas organizacionais e as instituições, uma vez que este assunto é ainda pouco explorado na literatura. Assim, o objetivo é mostrar que as rotinas são um tipo especial de instituições operando dentro das organizações, servindo de elo de transmissão das alterações que ocorrem no ambiente organizacional para o institucional e vice-versa.

Modelo aplicado aos processos de tomada de decisões de investimento no segmento de exploração e produção da indústria de óleo e gás em ambiente de riscos e incertezas

“…Assim, as Rotinas Operacionais regem as capacidades ordinárias, oferecendo regularidades na operação, na administração e na governança da firma, e as Rotinas de Aprendizado regem as capacidades dinâmicas, oferecendo novas percepções (variação), aproveitamento (seleção) e transformação (retenção). Maiores detalhes podem ser vistos em Gandra (2019;2022) e Gandra e Pinto Junior (2021).…”