Conciliação entre trabalho e vida familiar: um debate necessário

Abstract

O avanço do capitalismo alterou as relações de trabalho e novas demandas foram colocadas às famílias. A participação das mulheres no mercado de trabalho e os debates propostos pelo feminismo conferiu relevância às políticas de conciliação entre trabalho e família. Este trabalho busca pontuar aspectos referentes ao desafio das famílias em equilibrar trabalho remunerado e não remunerado. Instigar esse debate no campo do Serviço Social é urgente, pois os assistentes sociais se defrontam com os conflitos gerados nas relações entre trabalho e família, inseridos no campo das políticas de seguridade social, que exaltam o papel da família na proteção de seus membros.

Influência familiar no ambiente de trabalho: estudo de caso em uma indústria de confecções na região Noroeste/RS

“…Além do mais, ressalta-se a mudança ocorrida nos lares, por meio da inserção cada vez mais assídua da figura feminina no ambiente de trabalho, que com o passar do tempo, passaram a conquistar seu espaço (Buturi, 2013, Moraes et al, 2015, em virtude disso, a renda e o poder aquisitivo das famílias aumentaram, porém, os gastos também se elevaram (Lake, 2009). Mulheres com dupla jornada possuem menor tempo disponível para realizar atividades de lazer, em comparação aos seus companheiros ou as mulheres que não trabalham fora de casa (Blackwell, Miniard & Engel, 2011).…”

“…As discussões a respeito de aspectos referentes à conciliação das atividades profissionais e as relações familiares estão se tornando cada vez mais presentes no contexto organizacional (Moraes, Abrão & Mioto, 2015). A família pode ser considerada um vínculo responsável por várias das decisões na vida de uma pessoa, inclusive no "processo de construção e desenvolvimento enquanto sujeitos" (Costa & Laport, 2019, p.49).…”

“…Realizando tais funções, o grupo familiar promove ajuda e encorajamento para resolver problemas individuais e sociais (Kanuk & Schiffman, 2012). Tanto o grupo familiar quanto à atividade profissional são importantes propulsores na vida das pessoas (Moraes et al, 2015). Identificar a influência do trabalho na vida familiar dos colaboradores é um aspecto relevante para as organizações, visto que família é um vínculo significativo capaz de influenciar várias decisões.…”

Estratégias de conciliação trabalho-família de professores universitários em uma capital do Nordeste brasileiro

“…Entre outras características, tal divisão associava certas ocupações, atividades e sobretudo posições de poder inferiorizadas às mulheres, que tendem a migrar e a escolher certas carreiras consideradas "carreiras femininas"; são mais comumente objeto de assédio moral e outras formas de violência simbólica por conta de sua suposta "fragilidade", quando comparadas aos homens (Moraes, Abraão, & Mioto, 2015).…”