Conceptualization and development of measurement tools for the silence phenomenon in Korean administrative culture: Focus on adaptive silence

Factors related to the organizational silence of Korean nurses: A systematic review and meta-analysis

“…간호사의 조직침묵 측정을 위하여 Kang과 Go [8], Go와 Kang [19], Go [33]의 도구 또는 이들을 2차 인용하여 사용한 연구가 8편으로, Go의 도구를 가장 많이 사용하였다(Table 1). 나머지 5 [7,13], 본 연구에서 대상자의 사 지 않고 [26,32], 해당 문헌을 수기로 재검토하여 이질성에 대한 원인을 탐색하고자 하였다.…”

“…이렇듯 병원조직을 비롯한 여러 조직들에서 조직침묵 관련 연구들이 수행되고는 있으나 [10,13], 대상자만을 다르게 해 서 유사한 관련 요인들을 탐색하거나 체념적 및 방어적 침묵을 중심으로 그 부정적 영향에 초점을 두었다 [8,10,18]. 또한 서구에 비해 상대적으로 위계적, 관계지향적이며, 보수적이고 폐쇄적인 조직문화가 강하게 나타나는 [8] 한국 조직상황에서의 조직침묵 이나 관계지향적 친사회적 침묵을 고려하지 않았다 [8,18,19]. 특 히 간호사의 조직침묵을 다차원적인 측면에서 그 하부개념을 탐 색하거나 조직침묵 관련 요인 및 개념에 대한 체계적 검토를 수 행한 연구는 매우 제한적이다 [8,9,[18][19][20] [26,27,30].…”

“…또한 서구에 비해 상대적으로 위계적, 관계지향적이며, 보수적이고 폐쇄적인 조직문화가 강하게 나타나는 [8] 한국 조직상황에서의 조직침묵 이나 관계지향적 친사회적 침묵을 고려하지 않았다 [8,18,19]. 특 히 간호사의 조직침묵을 다차원적인 측면에서 그 하부개념을 탐 색하거나 조직침묵 관련 요인 및 개념에 대한 체계적 검토를 수 행한 연구는 매우 제한적이다 [8,9,[18][19][20] [26,27,30]. [26,30].…”

“…(2003)'s tool modified byJia (2012); GK=tool developed byGo & Kang (2017); GO=tool developed byGo (2014); KG=tool developed byKang & Go (2014); KG1=Kang & Go (2014)'s tool modified by Kwon & Lim (2015); N=no; PS=prosocial silence; SM=structural equation model study; Y=yes https://doi.org/10.5977/jkasne.2023.29.3.302 • 체념적 침묵 관련 요인의 상관계수 효과크기 체념적 침묵과 순상관관계를 보인 요인들의 총 상관계수 효과 크기 산정에는 4개의 상관계수 효과크기가 투입되었다. 동질성 검정 결과, 이질적인 것으로 확인되어(Q=119.09, p<.001, I 2 =90.8%) 변량효과모형으로 추정하였다(Table 3).…”

The Factors Influencing the Organizational Silence of Social Workers

“…[13]. 이러한 3가지 침묵 유형 외에 성찰적 침묵을 더하기도 하고 [7], 한국의 권위적이고 위계적인 조직문화 특성을 반영하여 순응적 침묵을 포함하기도 한다 [14]. 본 연구에서는 체념적 침묵, 방어적 침묵, 친사회적 침묵 그리고 순응적 침묵을 조직침묵의 유형에 포함시켜 분석하였다.…”