Conceptual design pattern for ergonomic workplaces

Abstract

In this paper, we analyzed two laboratories of liquid chromatography (LC), separation technique of mixtures and identification of its components, in order to identify projectual gaps relating to the environment and the working station. The methodology used was the ergonomic analysis with interactional and participatory techniques applied during the activity performance. This work incorporated and adapted the concept developed by Alexander (1979) -pattern languages -passing from architectural projects to workstations project and physical arrangement of the work environment. The adaptation of the concept resulted in a list of recommendations, requirements and concepts that have brought design solutions for the problematic aspects observed in the ergonomic analysis. The employed methodology, strongly supported in ergonomics principles, and in interactional and participatory techniques, contributed to achieve our gold that is what we now call Conceptual Standards. The patterns go beyond of a usual model of book a of ergonomics specification, once incorporating the viewpoint of the end user, it is also a set of best project practices and of project management in conception ergonomics.

Discussão pós implantação das possíveis contribuições da ergonomia no projeto de automatização de linhas de produção

“…A ergonomia visa garantir a harmonização entre os atores e o sistema de trabalho. A falta dessa perspectiva significa a existência de um grande número de situações que requerem um processo de transformação (FONSECA et al 2012). Para realização dos projetos com êxito no campo da Ergonomia existem métodos, técnicas e ferramentas que podem auxiliar nos projetos de concepção de situações produtivas.…”

Aspectos Ergonômicos no Planejamento e Execução de Projetos: Estudo de Caso de um Centro de Distribuição de Produtos Têxteis

“…Em referência a questões relativas ao estudo da ergonomia em projetos, a ação do gerente de projetos não deve ser limitada a proteção destes valores, mas também atentar para a possibilidade de criação de valor (FONSECA, 2012;ZHANG, 2011). Como informação para ilustrar a importância A ergonomia pode ser dividida em três domínios de especialização: ergonomia física, ergonomia cognitiva e a ergonomia organizacional (IEA, 2012).…”