2019
DOI: 10.4321/s0465-546x2019000300001
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Comunicación para la salud laboral

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1

Citation Types

0
1
0
1

Year Published

2022
2022
2023
2023

Publication Types

Select...
1
1

Relationship

0
2

Authors

Journals

citations
Cited by 2 publications
(2 citation statements)
references
References 4 publications
0
1
0
1
Order By: Relevance
“…La comunicación en salud se definió como el arte y las técnicas para informar, influir y motivar al público sobre temas de salud relevantes desde la perspectiva individual, comunitaria e institucional y englobaría la prevención de enfermedades, las políticas de salud y la mejora de la calidad de vida de las personas y las comunidades. Así, la comunicación efectiva sobre los riesgos para la salud es una herramienta importante que puede prevenir o modificar las acciones inapropiadas que a menudo motivan los problemas de la salud laboral (13) .…”
Section: Infodemiología Y Salud Laboralunclassified
“…La comunicación en salud se definió como el arte y las técnicas para informar, influir y motivar al público sobre temas de salud relevantes desde la perspectiva individual, comunitaria e institucional y englobaría la prevención de enfermedades, las políticas de salud y la mejora de la calidad de vida de las personas y las comunidades. Así, la comunicación efectiva sobre los riesgos para la salud es una herramienta importante que puede prevenir o modificar las acciones inapropiadas que a menudo motivan los problemas de la salud laboral (13) .…”
Section: Infodemiología Y Salud Laboralunclassified
“…Similarly, Colombian legislation has focused on offering guarantees for the medical and psychosocial care of those affected, for their prompt reinstatement to productive activities and avoiding exclusions or discrimination due to the consequences that this type of work-related events may -Granda, 2016). However, it is still necessary to reinforce the requirement in compliance with the regulations, starting with affiliation to the system, which does not exceed 30% of the coverage of the economically active population, and to solve the false employment-protection dilemma against risks labor.…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%