Os avanços tecnológicos vêm provocando mudanças constantes e significativas no mundo do trabalho, transformando o perfil dos profissionais que operarão nesse ambiente cada dia mais tecnológico. Além do domínio de competências técnicas (hard skills), os novos perfis exigem o desenvolvimento de soft skills. Nesse cenário, as universidades são chamadas a apresentar soluções às demandas por novos profissionais nesse novo mundo do trabalho. Isso impõe adequar seus projetos pedagógicos aos novos perfis e competências profissionais exigidos. O objetivo da pesquisa foi analisar se as mudanças no mundo do trabalho e nas competências profissionais, decorrentes dos avanços tecnológicos, estão sendo consideradas pelos projetos pedagógicos dos cursos de graduação das universidades públicas estaduais do Paraná. Trata-se de Pesquisa Aplicada, Exploratória, com abordagem Qualitativa, materializada numa Pesquisa Documental. Usando a Análise de Conteúdo de Bardin foram analisados os PPCs de oito cursos de graduação, ofertados por três universidades públicas do Paraná. Verificou-se que o impacto das mudanças no mundo do trabalho ou dos avanços tecnológicos sobre os profissionais que formam, não é motivo de maior preocupação e discussões na maioria dos projetos da amostra. Quanto às novas competências profissionais exigidas pelo mercado (soft skills), podem ser inferidas dos perfis profissionais e das formas de atuação profissional, mas são muito pouco explicitadas pelos PPCs. A ênfase parece ser direcionada para a formação de hard skills e transmissão de conhecimentos. A preocupação de acompanhar as mudanças na composição das competências profissionais também foi pouco percebida nesses projetos.