2013
DOI: 10.1590/s1415-65552013000100009
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Clínicas do Trabalho: novas perspectivas para compreensão do Trabalho na Atualidade

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“…Até que, pedindo desculpascomo que por quebrar uma regra de não aprofundar o debate sobre Os outros estão sempre presentes no trabalho, seja através da preparação, da prescrição, do uso ou em sua avaliação. Schwartz 18 registra a presença de uma processualidade plástica e eventual que denomina entidades coletivas relativamente pertinentes (ECRP). Propõe o termo "entidade" para referir-se a ligações de transição dinâmica, ou seja, grupalidades de contornos fluidos, cujas fronteiras são invisíveis, englobando pessoas e serviços diferentes, onde a cooperação não está prevista.…”
Section: Entidades Coletivas Relativamente Pertinentesunclassified
“…Até que, pedindo desculpascomo que por quebrar uma regra de não aprofundar o debate sobre Os outros estão sempre presentes no trabalho, seja através da preparação, da prescrição, do uso ou em sua avaliação. Schwartz 18 registra a presença de uma processualidade plástica e eventual que denomina entidades coletivas relativamente pertinentes (ECRP). Propõe o termo "entidade" para referir-se a ligações de transição dinâmica, ou seja, grupalidades de contornos fluidos, cujas fronteiras são invisíveis, englobando pessoas e serviços diferentes, onde a cooperação não está prevista.…”
Section: Entidades Coletivas Relativamente Pertinentesunclassified
“…We must consider that values, knowledge, and activities merge in an unceasing process. Living, for Schwartz (2010), is to produce value, to produce history. Every experience is an encounter (SCHWARTZ, 2010), the confrontation of a living being with norms and antecedent values so concrete situations always produce renormatizations.…”
Section: Work Clinics 8 As Intervention Strategiesmentioning
confidence: 99%
“…Despite such a complex discussion, the interrelation between work and psychological suffering traverses various theoretical-methodological approaches in the field of Psychology, particularly the social psychology of work and its intersections, which deem that psychological suffering emerges from the rudiments of social life and work 7,8 . Its conceptual and practical interfaces are associated with socioeconomic factors; unemployment; psychological violence; the flexibilization and precarization of working conditions; organizational factors; gender aspects; and political, socioeconomic, and sociocultural contexts 9 . Such understanding recognizes psychological suffering or expressions of personality as social phenomena stemming from historical and social activities in the productive process 10 .…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%
“…The break away from this view represented an advancement in consolidating a 'new' theoretical-methodological field in social psychology of work at the interface with work-related mental health and what is known as labor health 9 . In this historical process of consolidating the understanding of the relation between health/psychological illness 3/10 https://doi.org/10.1590/2317-6369/35722en2024v49edcinq17…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%