“…Örgütsel değişimde bireyin bilişsel süreçlerine odaklanan çalışmalar (Bartunek, Lacey, Wood, 1992;Calori, Johnson, Sarnin, 1994;Greve, Taylor, 2000) ağırlıkla yönetici görüşüne odaklanmaktad ır (Altmann, Lee, 2015). Örneğin anlamlandırma süreci ve hikâye anlatımının ilişkis ini vurgulayan Gephart (1991) Örgütsel değişimi postmodern bakış açısıyla inceleyen çalışmalarda da yaygın analiz, anlatı analizi 6 olarak karşımıza çıkmaktadır.…”