Çalişanlarin Eti̇k İkli̇m Algilamalarinin İş Tatmi̇ni̇ Üzeri̇ndeki̇ Etki̇si̇: Tükenmi̇şli̇ği̇n Aracilik Rolü

ERYEŞİL, Mehtap ÖZTÜRK- Aykut BEDÜK - Kemalettin

doi:10.29228/turkishstudies.22511

TurkishStudies

2019

DOI: 10.29228/turkishstudies.22511

|View full text |Cite

Çalişanlarin Eti̇k İkli̇m Algilamalarinin İş Tatmi̇ni̇ Üzeri̇ndeki̇ Etki̇si̇: Tükenmi̇şli̇ği̇n Aracilik Rolü

Mehtap ÖZTÜRK- Aykut BEDÜK - Kemalettin ERYEŞİL¹

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

Supporting

Mentioning

Contrasting

Year Published

2022

Publication Types

Select...

Article1

Relationship

Self Cite0

Independent1

Authors

Journals

Cited by 1 publication

References 11 publications

(14 reference statements)

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

Determining the effects of nurses’ hospital ethical climate perceptions on job satisfaction

Gün

Yıldırım

Şahin

2022

Anadolu Kliniği Tıp Bilimleri Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Kamu hastanelerindeki hemşirelerin çalıştıkları hastanelerdeki hastane etik iklimi algılamalarının iş doyumu üzerine etkisinin belirlenmesi amacıyla planlanmıştır. Yöntemler: Üniversite ve devlet hastanelerinde çalışan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 273 hemşireden tanıtıcı bilgi formu, Hastane Etik İklim Ölçeği (HEİÖ) ve İş Doyumu Ölçeği ile veriler toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde Pearson Momentler Çarpımı korelasyon analizi, Durbin Watson testi, Lineer Regresyon analizi, t Testi, Tek Yönlü Varyans analizi (ANO-VA), Dunnet T3 Post Hoc testi, Kurskal Wallis H testi, Mann Whitney U testi kullanılmıştır. Bulgular: Hemşirelerin %96'sı kadın, %53,8' i evli, %46,5' i hemşirelik lisans mezunu, %7'si hemşirelik yüksek lisans mezunudur. Katılımcılara uygulanan HEİÖ'inin toplam puan ortalaması 92,44±18,05, ve İş Doyumu Ölçeğinin toplam ortalaması ise 3,38±67 olup aralarında pozitif bir ilişki bulunmaktadır (p<0.05, r=0.539). Katılımcılardan mesleğini severek yapan ve hizmet içi eğitim alanların toplam Hastane Etik İklimi ve İş Doyumu puanları arasında istatistiki açıdan anlamlı fark vardır (p<0,05). Sonuç: Hemşirelerin hastane etik ikim algılarının ve iş doyumu genel puan ortalamalarının yüksek olduğu, etik iklim algısının arttıkça iş doyumu düzeylerinin arttığı saptanmıştır.

show abstract

Determining the effects of nurses’ hospital ethical climate perceptions on job satisfaction

Gün

Yıldırım

Şahin

2022

Anadolu Kliniği Tıp Bilimleri Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.

Contact Info

hi@scite.ai

10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614

Henderson, NV 89052, USA

Blog Terms and Conditions API Terms Privacy Policy Contact Cookie Preferences Do Not Sell or Share My Personal Information

Made with 💙 for researchers

Part of the Research Solutions Family.

Çalişanlarin Eti̇k İkli̇m Algilamalarinin İş Tatmi̇ni̇ Üzeri̇ndeki̇ Etki̇si̇: Tükenmi̇şli̇ği̇n Aracilik Rolü

Cited by 1 publication

References 11 publications

Determining the effects of nurses’ hospital ethical climate perceptions on job satisfaction

Determining the effects of nurses’ hospital ethical climate perceptions on job satisfaction

Contact Info

Product

Resources

About