Burnout y satisfacción laboral de los profesionales que atienden a pacientes geriátricos

Hoyos, Jesús Bujalance; Pardo, Fernando Villanueva; Manzano, S. Guerrero; García, Jesús; Valentín, A. González; Jurado, Arturo; Vera, C. Viñas; Camacho, Susana; Taboada, F. Martín

doi:10.1016/s0211-139x(01)74680-x

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“…With respect to professional category, significant differences (p-0.05) were detected in burnout levels between physicians and nurses. These results agree with those obtained by Bujalance Hoyos et al (45) and Olley (46).…”

Section: Discussionsupporting

confidence: 94%

Determination of oxidative and occupational stress in palliative care workers

Casado

Castellanos

López‐Fernández

et al. 2010

Clinical Chemistry and Laboratory Medicine

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Section: Discussionsupporting

confidence: 94%

Determination of oxidative and occupational stress in palliative care workers

Casado

Castellanos

López‐Fernández

et al. 2010

Clinical Chemistry and Laboratory Medicine

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“…Sentirse valorado por los superiores fue factor protector frente al desempeño de rol y el interés por el trabajador/compensación. Este aspecto es importante, ya que en ocasiones, el trabajo de enfermería está poco reconocido, tanto a nivel directivo, como por otros profesionales del equipo multidisciplinar 41 .…”

Section: Discussionunclassified

Burnout y factores de riesgo psicosocial en el personal de un hospital de larga estancia

Merino-Plaza

Carrera-Hueso²,

Arribas-Boscá³

et al. 2018

Cad. Saúde Pública

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Resumen: Nuestro objetivo fue evaluar la relación entre los riesgos psicosociales y el burnout en un hospital español de media-larga estancia. Se realizó un estudio transversal en 2017, aplicando la versión española del MBI-HSS y el cuestionario F-Psico 3.1 del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Variables predictoras: características sociodemográficas, moduladoras y factores de riesgo psicosocial. Variables resultado: prevalencia de burnout y afectación de sus subescalas. La asociación entre variables se cuantificó con odds ratio. El cansancio emocional se asoció positivamente a los riesgos psicosociales vinculados a carga de trabajo, demandas psicológicas, participación/supervisión, desempeño de rol, relaciones/apoyo social y al consumo de ansiolíticos; fueron factores protectores los hijos, sentirse valorado por pacientes y compañeros, satisfacción laboral, optimismo y apoyo social. Las asociaciones halladas para la despersonalización fueron similares, pero más débiles. La baja realización personal se asoció positivamente a los riesgos psicosociales vinculados al tiempo trabajado, autonomía, variedad/contenido del trabajo, desempeño de rol y apoyo social; fue la subescala que mostró mayor número de variables sociodemográficas/moduladoras protectoras: estado civil, tener hijos, trabajar de noche, sentirse valorado por pacientes y familiares, ilusión por el trabajo, apoyo social, autoeficacia y optimismo. Según nuestros resultados, existe asociación entre los riesgos psicosociales y el burnout. Los individuos con mayor satisfacción laboral, autoeficacia y optimismo, afrontan mejor el estrés y son menos vulnerables a los riesgos psicosociales y al burnout

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“…De acuerdo con la categoría profesional, volvemos a encontrar en investigaciones previas resultados dispares. Bujalance et al (2001) encontraron que el colectivo de médicos fue el que en menor medida informó de signos compatibles con el síndrome de burnout, siendo el personal de enfermería el que presentó niveles más altos de cansancio emocional y baja realización personal. Sin embargo, Amutio, Ayestaran y Smith (2008) encontraron datos que indicaban que eran precisamente los médicos los que manifestaban mayor cansancio emocional.…”

Section: Introductionunclassified

Desgaste emocional en los profesionales sanitarios en tiempos de COVID-19

Sastre¹

2021

AMC

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El objetivo del presente estudio es explorar el grado en que los profesionales sanitarios muestran las características propias del síndrome de burnout en el contexto de la segunda ola de contagios por SARS-CoV-2 en España. La muestra está formada por 94 sanitarios, con edades comprendidas entre los 23 y 64 años, que ejercen su labor en el ámbito sanitario público y/o privado. Se administró el Inventario de Burnout (MBI). Los resultados señalan un elevando nivel de desgaste emocional en la muestra (61’5%), especialmente en aquellos sanitarios que perciben insuficientes medidas de protección ante la COVID-19. Además, más del 40% de los participantes informan de alto grado de despersonalización, siendo ésta menor en aquellos profesionales que perciben riesgo propio ante el contagio por este virus. Por último, un 33% de los participantes muestran bajo nivel de autorrealización laboral, especialmente aquellos que trabajan de manera directa con personas diagnosticadas de COVID-19.

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Burnout y satisfacción laboral de los profesionales que atienden a pacientes geriátricos

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Determination of oxidative and occupational stress in palliative care workers

Determination of oxidative and occupational stress in palliative care workers

Burnout y factores de riesgo psicosocial en el personal de un hospital de larga estancia

Desgaste emocional en los profesionales sanitarios en tiempos de COVID-19

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