Beyond prejudice as simple antipathy: Hostile and benevolent sexism across cultures.

Abstract

The authors argue that complementary hostile and benevolent components of sexism exist across cultures. Male dominance creates hostile sexism (HS), but men's dependence on women fosters benevolent sexism (BS)--subjectively positive attitudes that put women on a pedestal but reinforce their subordination. Research with 15,000 men and women in 19 nations showed that (a) HS and BS are coherent constructs that correlate positively across nations, but (b) HS predicts the ascription of negative and BS the ascription of positive traits to women, (c) relative to men, women are more likely to reject HS than BS, especially when overall levels of sexism in a culture are high, and (d) national averages on BS and HS predict gender inequality across nations. These results challenge prevailing notions of prejudice as an antipathy in that BS (an affectionate, patronizing ideology) reflects inequality and is a cross-culturally pervasive complement to HS.

Does it pay to break male gender stereotypes in advertising? A comparison of advertisement effectiveness between the United Kingdom, Poland and South Africa

“…For example, (West) European countries are consistently shown to be more egalitarian than South Africa (SA) and Asian countries (Williams & Best, 1990). SA ranks among the highest, out of 19 nations, in terms of sexism towards women (Glick et al, 2000). In contrast, the United Kingdom (UK) ranks among the lowest.…”

“…Firstly, they indirectly contribute towards existing research concerning cross-national attitudinal differences (Glick et al, 2000(Glick et al, , 2004Williams & Best, 1982, 1990Zawisza et al, 2012) through confirming the gender-conservativism of SA and the relative gender-egalitarianism of the UK. They also once again contribute towards existing empirical literature through examining a Polish sample and suggest that this country may be more egalitarian than previously thought.…”

When does a compliment become sexist? Analysis and classification of ambivalent sexism using twitter data

“…Research has provided evidence that not only men but also women endorse sexist beliefs (Barreto and Ellemers, 2005;Glick et al, 2000;Jackman, 1994;Kilianski and Rudman, 1998;Swim et al, 2005). Becker and Wagner (2008) introduce Gender Identity Model (GIM) using social identity theory (SIT) (Hogg, 2016) and social role theory (SRT) (Eagly et al, 2000) to explain women's endorsement of sexist beliefs.…”

Adaptação dos inventários de sexismo moderno para Portugal: o inventário de sexismo ambivalente e o inventário de ambivalência em relação aos homens

“…Em um estudo transcultural envolvendo 19 países e mais de 15.000 participantes (Glick et al, 2000), foi observado que as duas formas que caracterizam o Sexismo Ambivalente são de facto complementares e constantes em diferentes culturas. De uma forma geral, as fl utuações nos níveis de hostilidade e de benevolência em relação às mulheres estão correlacionadas com os índices nacionais de desigualdade de género e de convencionalismo domés-tico.…”

“…De uma forma geral, as fl utuações nos níveis de hostilidade e de benevolência em relação às mulheres estão correlacionadas com os índices nacionais de desigualdade de género e de convencionalismo domés-tico. Assim, em países como o Reino Unido, Austrália ou a Holanda, caracterizados por uma maior igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, foram observados níveis de sexismo ambivalente mais baixos, em particular quando comparados com países como Cuba, África do Sul ou Nigéria, países onde as desigualdades sociais, que não só as de género, são mais prevalentes (Glick et al, 2000). De uma forma complementar, em um outro estudo envolvendo 16 países e 8.360 participantes (Glick et al, 2004) foi reportado que as atitudes ambivalentes em relação aos homens, em particular a crença que os homens deverão ter um papel dominante determinavam igualmente os níveis de desigualdade de género nos diferentes países.…”