Autonomy, multitasking and well-being: Perceptions in telework

Silva, Daniele Caroline da; Teston, Sayonara de Fátima; Zawadzki, Patrick; Lizote, Suzete Antonieta; Oro, Ieda Margarete

doi:10.19094/contextus.2022.78275

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“…Para os motoristas com ensino médio completo ou incompleto, há relação significativa entre envolvimento no trabalho e relações sociais, as quais envolvem desde os relacionamentos pessoais até o sentimento de suporte social (Fleck et al, 2000). Neste contexto, promover ações de suporte social, as quais incluam recursos materiais e psicológicos disponibilizados por meio das redes sociais dos envolvidos (Siqueira & Gomide, 2014) podem ser benéficas tanto para a promoção do bem-estar no trabalho, quanto da qualidade de vida (Noval et al, 2022;Silva et al, 2022). Além disso, o desenvolvimento de habilidades sociais (Del Prette & Del Prette, 2011) específicas para contribuir com o relacionamento entre profissionais também pode ser relevante.…”

Section: Estado Civilunclassified

Qualidade de vida e bem-estar no trabalho de motoristas chapecoenses

et al. 2022

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Objetivo: Considerando a importância do trabalho para as pessoas, propõe-se neste estudo analisar a relação entre qualidade de vida e bem-estar no trabalho de moto-ristas do transporte coletivo urbano chapecoense.Método/abordagem: Trata-se de um censo, com abordagem quantitativa, descritiva, survey e de corte transversal. Os participantes foram todos os motoristas de trans-porte coletivo urbano de Chapecó, Santa Catarina, e os questionários foram aplica-dos entre agosto e outubro de 2018.Contribuições teóricas/práticas/sociais: A pesquisa possui contribuição empírica, já que apresenta potencial para orientação de práticas de gestão de pessoas de acordo com características demográficas do público investigado, bem como, propõe refle-xões sobre aspectos que podem ser melhorados e/ou potencializados a partir dos resultados das correlações.Originalidade/relevância: Constataram-se correlações significativas entre aspectos físicos e do meio ambiente com compromisso e satisfação, e entre aspectos físicos, psicológicos e de relacionamento social com envolvimento no trabalho. Há influên-cia mútua entre o contexto do trabalho e da vida cotidiana.

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Section: Estado Civilunclassified

Qualidade de vida e bem-estar no trabalho de motoristas chapecoenses

et al. 2022

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The role of autonomy in defining the working model on perceived psychological safety

Guimarães,

Fialho,

Moliner

et al. 2023

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According to Baert et al. (2020), the potential impacts of teleworking arrangements may include difficulty in career progression and decreased interactions with employers and colleagues. Atkinson (2022) discusses the risks and effects associated with remote work, emphasizing whether it is forced or adopted by choice. This way, it is important to ensure that teleworking is aligned with internal environments, such as well-being and psychological safety. Psychological safety is defined by Edmondson (1999) as “a shared belief held by members of a team that the team is safe for interpersonal risk-taking”. This study aimed to analyze how the interaction between teleworking arrangements and autonomy on perceived psychological safety can be a key element for organizations. The methodology consisted of quantitative data collected through a questionnaire answered by 506 workers. The variables considered in this study are the type of working model (in-person, remote, and hybrid), the level of individual autonomy in defining the working model, and psychological safety. Results showed that the higher the level of virtuality the higher the level of psychological safety. Moreover, in the case of remote and hybrid work, psychological safety was higher when the organizations decided to adopt these working models than when it was decided voluntarily by the employees. This research suggests that remote working models may have a positive influence on the perceived psychological safety of organizations, especially when organizations commit to the remote working model. We conclude by discussing the consequences of this study, including its limitations and possibilities for further research.

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Autonomy, multitasking and well-being: Perceptions in telework

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Qualidade de vida e bem-estar no trabalho de motoristas chapecoenses

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The role of autonomy in defining the working model on perceived psychological safety

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