2011
DOI: 10.1590/s0101-66282011000300004
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Atores locais na implementação da política de qualificação profissional

Abstract: O artigo examina a execução no nível local de programas de qualificação profissional para trabalhadores urbanos que se encontram em situação de maior precariedade no mercado de trabalho. A oferta de cursos de qualificação ampliou-se desde 2007 no Brasil devido à diversificação dos programas e à conexão com programas de investimento em infraestrutura, os programas de assistência social, transferência de renda, economia solidária, fomento ao empreendedorismo e inserção de jovens. O texto discute a atuação de ato… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
2

Year Published

2020
2020
2020
2020

Publication Types

Select...
1
1

Relationship

0
2

Authors

Journals

citations
Cited by 2 publications
(2 citation statements)
references
References 2 publications
0
0
0
2
Order By: Relevance
“…).Também é recorrente como objetivo destas pesquisas o levantamento da evolução histórica das políticas de qualificação profissional, visando analisar tanto os modelos de educação estabelecidos por elas quanto o beneficiamento de grupos específicos, como jovens, trabalhadores e atores locais(FILGUEIRAS, 2011;LIMA, 2014;MONTALVÃO, 2015).Outros temas que figuram como foco destas pesquisas são: discutir a relação entre qualificação e as políticas de trabalho e emprego (MIRANDA;ARAÚJO, 2006;TOMAZONI, 2007;NUNES; …”
unclassified
“…).Também é recorrente como objetivo destas pesquisas o levantamento da evolução histórica das políticas de qualificação profissional, visando analisar tanto os modelos de educação estabelecidos por elas quanto o beneficiamento de grupos específicos, como jovens, trabalhadores e atores locais(FILGUEIRAS, 2011;LIMA, 2014;MONTALVÃO, 2015).Outros temas que figuram como foco destas pesquisas são: discutir a relação entre qualificação e as políticas de trabalho e emprego (MIRANDA;ARAÚJO, 2006;TOMAZONI, 2007;NUNES; …”
unclassified
“…Entretanto, espera-se que as próprias multinacionais também não tenham interesse em investir em treinamento, posto que costumam concentrar suas ações de P&D em outros países, não havendo justificativa para desenvolver profissionais locais com competências específicas (Nicholls-Nixon et al, 2011;Schneider, 2009). Uma alternativa é o investimento em qualificação por parte do Estado, mas é preciso reconhecer as limitações quanto à população atendida e ao conteúdo abordado pelos programas implantados no Brasil (Almeida & Filgueiras, 2011;A. M. H. C. Oliveira & Rios-Neto, 2008).…”
Section: Descrição Do Contextounclassified