Association Between Work-Family Conflict and Smoking Quantity Among Daily Smokers

Abstract

introduction: Recent work demonstrated a direct relation between work-family conflict and likelihood of smoking. This study furthered this area of research by (a) testing the association between work-family conflict and smoking quantity and (b) testing demographic, workplace, and home factors as moderators of this relation.

Work, Family, and Employee Health

“…Similarly, depending on the level of supervisor support, heart rate and blood pressure may be higher on days with elevated work-family conflict (Shockley & Allen, 2013). Others are linking work-family conflict with discrete indicators of health like musculoskeletal pain (Hammig, Knecht, Laubli, & Bauer, 2011), or behaviors with clear health implications like intensity of daily smoking (Macy, Chassin, & Presson, 2013;Nelson, Li, Sorensen, & Berkman, 2012), poorer eating habits (Grace, Williams, Stewart, & Franche, 2006;Roos, Sarlio-Lahteenkorva, Lallukka, & Lahelma, 2007) and poorer family food environments (Bauer et al, 2012).…”

Außerberuflicher Stress und kardiovaskuläre Erkrankungen

“…Da sich derartige Stressoren vorrangig in einem Lebensalter ereignen, in dem manifeste kardiovaskuläre Erkrankungen sehr selten sind, stehen hier vor allem Risikofaktoren für deren Entstehung im Mittelpunkt. Diesbezügliche Studien haben ergeben, dass die oben genannten Stressoren mit einer Erhöhung der Herzfrequenz [45], einem erhöhten Risiko für das metabolische Syndrom [46], Veränderungen im Tagesprofil des Speichelcortisols [47], erhöhtem Blutdruck [48] und erhöhtem Zigarettenkonsum [49] verbunden sind. Zudem konnte gezeigt werden, dass vereinbarkeitsabträgliche Arbeitsplatzbedingungen bei den Beschäftigten mit einem erhöhten Risiko für kardiovaskuläre Erkrankungen verbunden waren [50].…”

“…Während sich in gendersensiblen Studien die Stressoren "work-family conflict" bzw. "work-family spillover" als für beide Geschlechter bedeutsam herausstellten [46,49], erwies sich häuslicher Stress bzw. der "family-work spillover" als bedeutsamer für Frauen [49,51].…”

“…"work-family spillover" als für beide Geschlechter bedeutsam herausstellten [46,49], erwies sich häuslicher Stress bzw. der "family-work spillover" als bedeutsamer für Frauen [49,51]. Die Bedeutung von unterschiedlichen Arrangements von Beruf und Familie wird insbesondere in der Lebenslaufperspektive deutlich, in der die prognostische Bedeutung unterschiedlicher Vereinbarkeitsmodelle für die spätere Morbidität und Mortalität in den Blick genommen wird.…”

Work–Family Conflict and Health Among Working Parents: Potential Linkages for Family Science and Social Neuroscience

“…Work–family conflict has also been found to predict greater alcohol use over time (Frone, Russell, & Cooper, ; Leineweber, Baltzer, Magnusson Hanson, & Westerlund, ; Wolff, Rospenda, Richman, Liu, & Milner, ) and in daily diary research (Wang, Liu, Zhan, & Shi, ). In addition, work–family conflict has been associated with greater intensity of daily smoking (Macy, Chassin, & Presson, ; Nelson, Li, Sorensen, & Berkman, ), poorer eating habits (Grace, Williams, Stewart, & Franche, ; Roos, Sarlio‐Lahteenkorva, Lallukka, & Lahelma, ), less physical activity (Moen et al, ), and sleep disruption (Crain et al, ; Jacobsen et al, ). Several innovations in biomarker research will equip researchers to test biological or physiological mechanisms linking work–family conflict with health outcomes (Buxton, Klein, Whinnery, Williams, & McDade, ), although this area of research awaits attention.…”