Assessing Labour Market Vulnerability among Young People

Abstract

Labour market performance in Pakistan has improved markedly in recent years. This paper examines the extent to which young people have benefited from this improvement, using the labour market vulnerability framework that was recently introduced by the ILO. This framework can be used to assess the difficulties young people face on the road to decent employment, and may also serve as a basis for the development of appropriate policies and interventions. Drawing on empirical evidence from various surveys, in particular the Labour Force Survey, we conclude that vulnerability among the youth has generally been reduced since 1999-2000. Vulnerability of women has been reduced through higher enrolment rates in education, and unemployment among both men and women has declined. Far less progress has been made in reducing vulnerability among the employed, and youth still face numerous obstacles that hamper the attainment of decent employment. The paper offers recommendations on the role of labour market information in reducing youth vulnerability.

Challenges for Youth Employment in Pakistan: Are They Youth-Specific?

“…The school enrollment rate also increased, accompanied by a sharp decline in the rate of "inactivity". These findings are consistent with earlier analysis on youth vulnerability in Pakistan [Sparreboom and Shahnaz (2007)]. Among youth workers, the trends in status in 5 employment and industry share are quite stable.…”

Mujeres al oriente de Cali: desigualdades al descubierto

“…Ya es bastante reconocido el hecho de que la participación de las mujeres en el mercado laboral ha aumentado (Gasparini & Marchionni, 2015; Amador Osuna et al, 2013;Sparreboom & Shahnaz, 2007); pero sin que sea garantía de que cuenten con un empleo, es decir, esta participación en muchas ocasiones implica que estén en situación de desempleo y que, además, esto último, sea más recurrente en ellas que en los hombres (onu mujErEs, 2016; Duque et al, 2015). Por el contrario, los números se invierten en el caso de tener un empleo.…”

Evaluación De Las Condiciones Laborales De Los Egresados De Carreras Técnicas Universitarias en Tela, Atlántida, Honduras

“…La vulnerabilidad laboral consiste en las dificultades que experimentan las personas en el proceso de integración al mercado laboral o sí trabajan bajo condiciones inadecuadas. Por otra parte, en la definición de un empleo decente se incluyen seis dimensiones: oportunidad laboral, trabajo en condiciones de libertad, trabajo productivo, equidad laboral, seguridad laboral y dignidad laboral (Sparreboom & Shahnaz, 2007). Dentro de la dimensión de oportunidades laborales se incluyen variables como la tasa de participación laboral, tasa de desempleo, tasa de subempleo y más.…”

“…Dentro de la dimensión de oportunidades laborales se incluyen variables como la tasa de participación laboral, tasa de desempleo, tasa de subempleo y más. Dentro de la dimensión de trabajo productivo se incluyen variables como el salario promedio, en la dimensión de equidad laboral se incluyen variables relacionadas con la segregación ocupacional (Sparreboom & Shahnaz, 2007). En el presente trabajo se utilizan variables como la tasa de empleo, tasa de desempleo, ingresos laborales, satisfacción laboral, género y edad de los egresados.…”