Assédio Moral No Trabalho Em Enfermagem

Hagopian, Ellen Maria; Freitas, Genival Fernandes de; Baptista, Patrícia Campos Pavan

doi:10.18471/rbe.v31i1.16588

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“…Dentre os 20 estudos incluídos na revisão sistemática, 09 eram teóricos (Gonçalves, Schweitzer & Tolfo, 2020;Andrade & Assis, 2018;Stephan, Gonçalves, Cunha, Silveira, Miranda, Carolino, Oliveira, Lima & Lourenço, 2018;Souza & Ducatti, 2017;Marangoni, Braz & Hashimoto, 2016;Faiman, 2016;Jesus, Souza, Costa, Carvalho, Gallasch & Souza, 2016;Vieira, Lima & Lima, 2012;Glina & Soboll, 2012) e 11 de natureza empírica (Silva, Marinho, Machado, Queiroz & Jucá, 2019;Belisario Ribeiro, 2019;Gonçalves, Tolfo & Espinosa, 2018;Silva, Aquino, Estela & Pinto, 2017;Hagopian, Freitas & Baptista, 2017;Rissi, Kieling Monteiro, Weber Cecconello, & Moraes, 2016;Schlindwein, 2013;Câmara, Maciel, & Gonçalves, 2012;Silveira Martins, Tolfo, Soares Cugnier, Goulart & Baldanças Caldas, 2012;Battistelli, Amazarray & Koller, 2011;Martins & Ferraz, 2011).…”

Section: Resultsunclassified

Dor E Sofrimento

Machado¹,

Schiavi²,

Silva³

et al. 2022

Trab.EnCena

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Realizou-se uma revisão sistemática da produção científica no Brasil sobre assédio moral no trabalho, no período compreendido entre julho de 2010 a julho de 2020. Levantaram-se estudos publicados em periódicos da Biblioteca Virtual em Saúde, por meio do protocolo Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). O levantamento final contou com 20 artigos, sendo 09 teóricos e 11 empíricos. Os estudos foram categorizados em quatro subtemas: caracterização do assédio moral (5%); aspectos organizacionais/institucionais e modos de prevenção (30%); perspectivas conceituais e medidas de avaliação (30%) e consequências do assédio (35%). Constatou-se concentração de estudos envolvendo categorias profissionais específicas, como profissionais da saúde/enfermagem e trabalhadores do ramo da indústria, comércio e serviços. Também se identificaram cinco classes de evidências de resultados dos artigos: atos negativos; grupos acometidos e situações mais comuns; causas; consequências; prevenção/intervenção. Muitos estudos apontaram a relação do assédio com modos de gestão. Constatou-se aumento da produção científica do tema. Identificaram-se lacunas a ser investigadas, principalmente quanto às estratégias de prevenção.

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Section: Resultsunclassified

Dor E Sofrimento

Machado¹,

Schiavi²,

Silva³

et al. 2022

Trab.EnCena

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“…Essas medidas compreendem também a instituição de políticas e programas institucionais bem estabelecidas, que tratem do acolhimento e resolução das violências notificadas, bem como do mapeamento de fatores que favorecem a violência com a finalidade de amenizá-los e/ou extingui-los, quando possível, para proteção do trabalhador (ANDRADE, ASSIS, 2018;CORDENUZZI et al, 2017;HAGOPIAN, FREITAS, BAPTISTA, 2017;PEDRO et al, 2017;SIMÕES et al, 2020;SOUSA et al, 2018;TEIXEIRA, FERREIRA, BORGES, 2017;TSUKAMOTO et al, 2019;VIEIRA, 2017).…”

Section: Essas Recomendações São Presentes No Relatório Da Conferência Internacional Dounclassified

Prevenção e combate à violência ocupacional em profissionais de saúde / Preventing and combating occupational violence in healthcare workers

Barbosa¹,

Arenas²

2021

BJDV

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As consequências da violência laboral em profissionais de saúde acarretam danos que ultrapassam a barreira individual e institucional, atingindo o processo de cuidado em saúde. Nesse sentido, este estudo teve como objetivo identificar os artigos publicados sobre medidas de prevenção e/ou combate à violência ocupacional em profissionais de saúde que têm sido adotadas e/ou recomendadas na literatura científica nacional, a fim de sistematizá-las. Trata-se de uma revisão sistemática de literatura que incluiu artigos publicados nas bases de dados da Bibiolteca Virtual de Saúde (BVS) e da Scientific Electronic Library Online (Scielo) no período compreendido entre os anos de 2016 e 2020. Foram identificados 709 estudos e selecionados 20 artigos após a aplicação dos critérios de seleção, que apontaram a educação, a interdisciplinaridade para o fortalecimento da vigilância e proteção da saúde do trabalhador, as condições de trabalho e a organização do mesmo, o preparo das chefias e das instituições para a realização do acolhimento às vítimas, e a transformação cultural da sociedade como medidas de combate e prevenção à violência no trabalho.

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“…Other studies show how the work precariousness in state services have affected the work of nurses, nursing technicians and aides 10 . In addition to infrastructure-related working conditions, workplace violence and bullying in the nursing field have been increasing 17,18 .…”

Section: Introductionmentioning

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Associação entre variáveis relacionadas à precarização e afastamento do trabalho no campo da enfermagem

Araújo-dos-Santos

Nunes

Pereira

et al. 2020

Ciênc. saúde coletiva

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Resumo O objetivo é verificar associações entre variáveis relacionadas à precarização e o afastamento do trabalho por motivo de saúde no campo da enfermagem. Estudo transversal. A amostra de conveniência estratificada com alocação proporcional de 1.075 trabalhadoras. Local de estudo 22 hospitais públicos da Bahia, sendo os dados coletados entre 2015 e 2016. As dimensões da precarização avaliadas foram Formas de inserção e intensidade do trabalho, Esforço físico e ambiente de trabalho, Destrato e perturbações durante o trabalho. Realizou-se regressão logística binária ajustada com o teste de Omnibus. As variáveis que foram significativas tanto para enfermeiras quanto para auxiliares e técnicas foram esforço repetitivo (OR=0,44; IC=0,22-0,91/OR=0,54; IC=0,29-0,98) e histórico de discriminação (OR=2,1; IC=1,6-4,3/OR=1,8; IC=1,2-2,5). Para as enfermeiras, a existência de ruído no ambiente de trabalho foi significativo para o afastamento do trabalho (OR=3,7; IC=1,7-8,2). Entre as auxiliares e técnicas, ocorrência de violência no trabalho (OR=1,4; IC=1,05-2,0), adequação do ambiente de descanso (OR=0,6;IC=0,41-0,89), tipo de vínculo (OR=1,5;IC=1,009-2,09) foram significativos. Os resultados revelam a precarização no campo e que o Estado favorece o adoecimento das trabalhadoras ao manter estas condições de trabalho.

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Assédio Moral No Trabalho Em Enfermagem

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Dor E Sofrimento

Dor E Sofrimento

Prevenção e combate à violência ocupacional em profissionais de saúde / Preventing and combating occupational violence in healthcare workers

Associação entre variáveis relacionadas à precarização e afastamento do trabalho no campo da enfermagem

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